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阿米巴經(jīng)營
阿米巴經(jīng)營講師
阿米巴經(jīng)營課程
阿米巴經(jīng)營視頻
阿米巴經(jīng)營授課見證
阿米巴經(jīng)營
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
阿米巴經(jīng)營
平均課酬
24090
講師
55
視頻
42
課程
68
授課見證
308
羅國棟
阿米巴經(jīng)營
與合伙人模式
阿米巴
阿米巴經(jīng)營
合伙人模式
合伙人制度
課程背景: 2010年,已年近80歲高齡的稻盛和夫,受日本政府邀請擔(dān)任董事長拯救日航,讓瀕臨破產(chǎn)的日本航空在14個(gè)月扭虧為盈。2012年9月19日,日航(JAL)
李哲賢
中國式
阿米巴經(jīng)營
房地產(chǎn)
快消品
汽車
家電
化工
【課程收益的精髓是企業(yè)落地】 1.系統(tǒng)解析由經(jīng)營哲學(xué)、阿米巴體系與經(jīng)營會(huì)計(jì)組成的“
阿米巴經(jīng)營
系統(tǒng)”; 2.突破日系“
阿米巴經(jīng)營
系統(tǒng)”的中國瓶頸,厘清中國企業(yè)阿米巴
楊正山
最實(shí)操實(shí)效
阿米巴經(jīng)營
實(shí)操,實(shí)效,阿米巴
●培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益: 中國企業(yè)平均壽命很低不能持續(xù)經(jīng)營的原因,大多是因?yàn)槔麧櫸⒉F(xiàn)金流緊張,不能抵御外部環(huán)境的輪番沖擊。而利潤瓶頸不能打破,就是因?yàn)榻?jīng)營粗放
張振業(yè)
融入阿米巴的經(jīng)營管控體系構(gòu)建咨詢工作坊
阿米巴
經(jīng)營核算
組織變革
融入阿米巴的經(jīng)營管控體系微咨詢班課程大綱課前需要各參課企業(yè)提供并攜帶相關(guān)企業(yè)資料。 工具:00-《現(xiàn)場需提前準(zhǔn)備的企業(yè)資料》 時(shí)間:第一天上午 第一篇 講透“原生
董子健
《創(chuàng)造高收益——
阿米巴經(jīng)營
系統(tǒng)構(gòu)建與落地實(shí)施》(12H 系統(tǒng)建立班)
阿米巴
高收益
經(jīng)營系統(tǒng)
第一部分
阿米巴經(jīng)營
構(gòu)造原理及邏輯關(guān)系 1、什么是
阿米巴經(jīng)營
?推行
阿米巴經(jīng)營
的目的和意義? 2、
阿米巴經(jīng)營
的產(chǎn)生及其發(fā)展 3、不同類型企業(yè)
阿米巴經(jīng)營
的特點(diǎn)和巨大成
陳光軍
創(chuàng)造利潤倍增-中國式
阿米巴經(jīng)營
模式
利潤倍增
阿米巴經(jīng)營
課程背景 在當(dāng)競爭日趨激烈,利潤越來越薄,如何降本增效,提高企業(yè)競爭力? 如何從企業(yè)內(nèi)部挖潛提升績效? 嚴(yán)格的制度與績效考核本身并不能降低成本,只有現(xiàn)場的員工有意
李建卿
阿米巴經(jīng)營
阿米巴
稻盛和夫
經(jīng)營哲學(xué)
組織管理
經(jīng)營核算
一、稻盛和夫簡介 二、京瓷發(fā)展的原動(dòng)力 三、京瓷經(jīng)營管理體系之經(jīng)營理念 2.1京瓷經(jīng)營理念的變遷 2.2企業(yè)經(jīng)營的因果邏輯 2.3企業(yè)經(jīng)營的目的決定了企業(yè)的發(fā)展
董子健
《市場化核算——
阿米巴經(jīng)營
核算系統(tǒng)建立與實(shí)施》 (6H)
核算
市場化
班組核算
管理會(huì)計(jì)
企業(yè)內(nèi)部引入市場化
《市場化核算——
阿米巴經(jīng)營
核算系統(tǒng)建立與實(shí)施》 【課程時(shí)間】 6小時(shí) 【課程脈絡(luò)】 第一部分
阿米巴經(jīng)營
構(gòu)造原理及邏輯關(guān)系 1、什么是
阿米巴經(jīng)營
?推行
阿米巴經(jīng)營
的
黃志新
數(shù)字
阿米巴經(jīng)營
模式中國化
阿米巴
合伙人制度
股權(quán)
薪酬
績效
數(shù)字
阿米巴經(jīng)營
模式中國化 【數(shù)字
阿米巴經(jīng)營
模式】可以解決以下問題: 為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營利潤,而員工只關(guān)注做事本身? 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉,而老板協(xié)
郭春笑
阿米巴原理與實(shí)踐---人人成為經(jīng)營者
阿米巴
阿米巴經(jīng)營
課程背景:
阿米巴經(jīng)營
模式是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫獨(dú)創(chuàng)的經(jīng)營模式。稻盛和夫創(chuàng)建了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)---京瓷和第二電信(KDDI),正是
阿米巴經(jīng)營
模式讓這兩家企業(yè)
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