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李高
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如何成為業務伙伴：
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BP的關鍵方法和實踐
人力資源
績效管理
非人力管理
HR
如何成為業務伙伴：
HR
BP的關鍵方法和實踐 【課程背景】 隨著管理要求的不斷變化，企業對人力資源的定位和價值提出了越來越高的期望和要求，不僅希望人力資源能夠做
張漫雪
《精益
HR
管理5大模塊》
精益hr
招聘
培訓
薪酬設計
績效考核
企業文化
精益
HR
管理5大模塊 【課程源起】 人才極度匱乏，用人成本的逐年遞增！企業 “一將難求” ！利潤、效益快速下滑，傳統人力資源管理已不再適應企業發展，企業管理必須升
李彬
人工智能時代
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部門的機遇與挑戰
人工智能時代hr部門機遇挑戰
變化課程大綱 一、人工智能發展歷程 二、人力資源面臨的挑戰 三、人工智能在人力資源領域的應用 四、人力資源如何支撐業務部門的成長和轉變 五、人力資源變革的下一階段
郭旭華
中高層管理技能提升訓練營
管理
hr
高管
第一部分： 中層管理技能提升的重要性 一、企業管理層現存的普遍問題 定位不清： 認為懂業務，懂技術就行，不需要懂管理，不需要帶領團隊。延續過去的工作習慣和作風,遇
徐越
《跟騰訊資深
HR
經理學面試之——面試技巧與實戰》
面試技巧與實戰
招聘面試
1. 掌握3個甄選模型、15個面試核心要素。 2. 掌握篩選簡歷的要點，如何3秒看1份簡歷。 3. 世界500強公司騰訊、阿里的選人之道。 4. 多種面試方法的應
徐越
《跟騰訊資深
HR
經理學面試之——招聘面試全攻略》
人力資源
互聯網+
招聘面試
1. 掌握如何建立適應企業發展的招聘體系。 2. 掌握招聘流程設計和建立招聘流程審計制度。 3. 掌握人力預算、編制預算、成本控制中核心要點。 4. 互聯網時代下
蕭琳
HR
BP：
HR
如何助力企業經營發展
人力資源
課程背景： 企業一切經營活動的動力，均來自于企業內部的人力資源，人力資源的素質與能力對企業的可持續發展有著直接影響，因此加強企業人力資源管理尤為重要，對企業的人力
陳成
運管中的
HR
實戰管理
領導力
現場管理
非人力管理
酒店餐飲
中層管理
【課程背景】 有人笑談企業的“企”，可以理解為“無人即止”。事實證明：人才，尤其是與企業相匹配的人才，確實是企業至寶。 許多企業常常進入一個怪圈，要么“難覓知音”
張漫雪
精益
HR
管理體系
企業管理
團隊建設
領導力
執行力
人力資源
精益
HR
管理體系 【課程源起】 在經濟高速發展，市場競爭日益激烈的環境下，企業為實現戰略目標對人的因素越來越關注。然而，專業技術人才的極度匱乏與用人成本的逐年遞增
生娜
《
HR
以及管理者常用的對話以及會議引導技巧工作坊》
人力資源
中層管理
溝通技巧
課程大綱： D1： 1、工作坊的啟動和目的說明 2、參與者的期待與定向 3、 討論：一對一談話目前遇到的困難與挑戰 4、 示范：一對一談話的示范 5、 反思總結：
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