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阿米巴、股權合伙人激勵模式與績效薪酬專家講師

人力資源股權激勵績效薪酬

廣東,深圳 50 ~ 60 歲

《企業戰略規劃和經營計劃》《職責結果執行力》《績效管理激勵體系》《薪酬管理激勵體系》《阿米巴合伙人激勵模式》《股權合伙人激勵模式》

¥20000 元/天: 參考價格

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郭旭華，西安理工大學工商管理碩士
??華為大學人力資源高級顧問
??阿里巴巴高級講師、六脈神劍之一（薪酬績效、合伙人）
??清華總裁班、前程無憂、聚成股份特聘績效專家
??深圳首屆“企業大講壇”開班講師
??中國首屆“我是好講師”全國百強
? 具有20年以上企業經營、管理咨詢經歷，輔導企業上千家
??慧天下顧問公司首席績效、合伙人專家
?慧天下——?中國第一家將績效、阿米巴、股權打通，用合伙人模式激勵團隊精英的顧問公司

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[郭旭華]《人才復制》: 《結果第一與績效提升》 ? 提升執行力——結果第一！深刻剖析企業不做結果的原因，認識結果誤區，學習如何做結果，靠結果生存，用結果交換！ ? 消除績效認識誤區，學習績效先進方法，提升部門和個人的績效。 ? 每個中高層都要掌握和利用績效工具，去分解公司目標、制定團隊工作標準、數據分析、及時發現問題、改進工作，提升績效！《流程標準化與授權》 ? 學會制定流程關鍵點和標準，掌握流程管理的實用工具。能夠; 2019-12-12

[郭旭華]《授權管理》: 《結果第一與績效提升》 ? 提升執行力——結果第一！深刻剖析企業不做結果的原因，認識結果誤區，學習如何做結果，靠結果生存，用結果交換！ ? 消除績效認識誤區，學習績效先進方法，提升部門和個人的績效。 ? 每個中高層都要掌握和利用績效工具，去分解公司目標、制定團隊工作標準、數據分析、及時發現問題、改進工作，提升績效！《流程標準化與授權》 ? 學會制定流程關鍵點和標準，掌握流程管理的實用工具。能夠; 2019-12-12

[郭旭華]《流程標準化》: 《結果第一與績效提升》 ? 提升執行力——結果第一！深刻剖析企業不做結果的原因，認識結果誤區，學習如何做結果，靠結果生存，用結果交換！ ? 消除績效認識誤區，學習績效先進方法，提升部門和個人的績效。 ? 每個中高層都要掌握和利用績效工具，去分解公司目標、制定團隊工作標準、數據分析、及時發現問題、改進工作，提升績效！《流程標準化與授權》 ? 學會制定流程關鍵點和標準，掌握流程管理的實用工具。能夠; 2019-12-12

[郭旭華]《績效與目標管理》: 《結果第一與績效提升》 ? 提升執行力——結果第一！深刻剖析企業不做結果的原因，認識結果誤區，學習如何做結果，靠結果生存，用結果交換！ ? 消除績效認識誤區，學習績效先進方法，提升部門和個人的績效。 ? 每個中高層都要掌握和利用績效工具，去分解公司目標、制定團隊工作標準、數據分析、及時發現問題、改進工作，提升績效！《流程標準化與授權》 ? 學會制定流程關鍵點和標準，掌握流程管理的實用工具。能夠; 2019-12-12

[郭旭華]《結果第一》: 《結果第一與績效提升》 ? 提升執行力——結果第一！深刻剖析企業不做結果的原因，認識結果誤區，學習如何做結果，靠結果生存，用結果交換！ ? 消除績效認識誤區，學習績效先進方法，提升部門和個人的績效。 ? 每個中高層都要掌握和利用績效工具，去分解公司目標、制定團隊工作標準、數據分析、及時發現問題、改進工作，提升績效！《流程標準化與授權》 ? 學會制定流程關鍵點和標準，掌握流程管理的實用工具。能夠; 2019-12-12

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