1. 掌握如何建立適應企業發展的招聘體系。
2. 掌握招聘流程設計和建立招聘流程審計制度。
3. 掌握人力預算、編制預算、成本控制中核心要點。
4. 互聯網時代下的招聘開源渠道分析。
5. 掌握3個甄選模型、15個面試核心要素。
6. 多種面試方法的應用場景、最實用的面試技巧和雷區詳解。 7. 新生代的招聘應對方法。
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