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領導力執(zhí)行力

團隊建設領導力執(zhí)行力

江蘇,蘇州 40 ~ 50 歲

《創(chuàng)新時代領袖》《高效團隊執(zhí)行模式》《企業(yè)內訓師特訓營》

¥22500 元/天: 參考價格

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企業(yè)實戰(zhàn)管理導師
執(zhí)行模式導入資深教練
企業(yè)內訓體系打造實戰(zhàn)導師
中國酒店業(yè)首位執(zhí)行模式落地教練
全國文化主題飯店國家級評審員
勞動關系（國家高級）協調員
十九年企業(yè)運營管理經驗，擔任總監(jiān)、副總、總經理職務多年
薩維爾國際商學院首任執(zhí)行院長
企業(yè)文化實戰(zhàn)教練
2016年度中華講師風云榜36強
多次榮獲全國性酒店行業(yè)個人榮譽
（榮獲2014年度中國酒店業(yè)杰出總經理金光獎等）
多家培訓機構顧問及院校客座講師

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[陳成]高效團隊執(zhí)行特訓營: 【課程背景】現今中國企業(yè)想要尋求快速的發(fā)展，必須加強其自身的競爭力。在企業(yè)實戰(zhàn)管理領域中，團隊的應用已被許多研究實踐證明其有效性。當今社會，中國的團隊建設面臨許多問題，比如： 1、缺乏有效輔導。當前中國企業(yè)的團隊建設在成長過程中缺乏有效輔導，培訓的力度相對較小，導致團隊成長緩慢，整體績效不高。 2、協同性較差。由于團隊內部的學歷、工作經驗存在相當大的差距，因此缺乏較高的協同工作能力。 3、凝聚; 2017-12-29

[陳成]新時代領導力: 【課程背景】中國有幾句俗語:“什么樣的領導，帶什么樣的兵”、“兵熊熊一個，將熊熊一窩”、“將帥無能，累死三軍”。一個企業(yè)擁有無數個“兵”，不如擁有一個卓越的領導人。卓越領導人能使一個企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越，能領導一支來則能戰(zhàn)、戰(zhàn)則能勝的團隊，能使一個瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生，能化腐朽為神奇、化平庸為偉大，能夠創(chuàng)造出前所未有的奇跡。拿破侖說：“一頭獅子領導的一群綿羊，能打敗一; 2018-03-14

[陳成]企業(yè)內訓師特戰(zhàn)隊: 【課程背景】企業(yè)的競爭乃人才的競爭，選人、用人、育人、留人是任何一家企業(yè)都必須重視的實質性課題。對于企業(yè)來說，選人、留人已經是絕大多數企業(yè)面臨的難題，且一時難以得到解決，要想快速提升企業(yè)競爭力，唯有從育人、用人打開突破口，系統化、專業(yè)化幫助員工成長，為員工做好實實在在的職業(yè)規(guī)劃。企業(yè)通過行之有效的培訓，將合適的人用到合適的崗位，從而達到充分發(fā)揮企業(yè)員工能動性、實戰(zhàn)性，提高員工忠; 2018-03-14

[陳成]運管中的HR實戰(zhàn)管理: 【課程背景】有人笑談企業(yè)的“企”，可以理解為“無人即止”。事實證明：人才，尤其是與企業(yè)相匹配的人才，確實是企業(yè)至寶。許多企業(yè)常常進入一個怪圈，要么“難覓知音”，要么“慧眼識英才”卻留不住。企業(yè)的HR部門似乎一再進入兩難境地，問題究竟出在哪里？似乎一瞬間太多的糾纏引上心頭。但有一個不爭的事實，大多數人才因為直屬領導或分管領導而離職。企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵，找到合適的人才、用好人才、培養(yǎng)人才、; 2018-01-05

[陳成]連鎖企業(yè)內訓師修煉（初級班）: 連鎖企業(yè)內訓師修煉（初級班）【主要內容】 1、內訓師修煉基礎及必備心態(tài) ——學習者的三大心態(tài) ——企業(yè)培訓觀念四大誤區(qū) ——學校教育與門店訓練的區(qū)別 ——有效解決成人學習的障礙 ——企業(yè)內訓師的角色定位 ——內訓師必備五大心態(tài) ——內訓師的形象準則 2、內訓師日常授課能力與技巧 ——內訓師的語言能力修煉 ——內訓師肢體表達的魅力 ——抓牢學員的四大核心 3、門店日常訓練流程與方法 ——收集日常; 2016-11-18

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