【課程背景】 信用卡作為商業銀行戰略性零售業務，越來越受到各大銀行重視，信用卡也在經濟生活中發揮著越來越大的作用。據上市銀行2018年中報顯示：2018年上半年，僅12家上市銀行信用卡就拉動社會消費
課程背景： 當前企業經營，面對多重挑戰：國內競爭國際化，運營成本不斷上升，互聯網化改變傳統行業，企業文化、戰略執行困難，企業經營管理規范化與8590后員工個性化的矛盾等。 面對這些問題，企業希望通過
培訓目標： 1、激發員工正面積極心態，輸入職業化思維； 2、清楚定位自己在企業中的角色，確立職業規劃目標； 3、增加團隊的凝聚力，增強部門之間的協作精神； 4、塑造團隊成員的成功心理，有效發揮領導者
培訓背景： 當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。 對于現代企業的
【課程目標】 ? 培養職業化心態，樹立職業化思維 ? 重新認識員工與企業的關系，依靠企業平臺謀發展 ? 改變打工者心態，樹立責任者意識，激發正能量 ? 建立企業歸屬感，培養企業忠誠度，樹立在
【培訓宗旨】 目前，中國經濟正處在高速發展時期，為中國企業發展提供了難得的良機，在國內企業面對國際一體化競爭過程中，對各中高層管理者的系統思維、執行能力，管理能力，提出更高的要求，肩負重任的各級管理
【課程背景】 《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）課程誕生于上世紀50年代，源于歐美的經典體驗式學習課程。引入國內后，被清華大學、北京大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學
課程背景： 很多在基層工作優秀的員工，成為企業的中層管理者后，往往表現欠佳，遇到職業的瓶頸，其深層次的原因，往往是搞不清自己的定位，對自己的管理角色認知模糊，缺乏中層管理技能的必要訓練。本課程是幫助
【課程背景】 人生最寶貴的兩項資產，一項是頭腦，一項是時間。管理時間的水平高低，會決定事業和生活的高度。而現實中，經常充斥著這樣的聲音：“我真的忙不過來了！”而到頭來的結果卻是“忙”→“茫”→“盲”
【培訓背景】 先有目標，后有管理，沒有目標就無從管理，哪個領域沒有目標，哪個領域就容易忽視。美國總統布什將2002年度 “總統自由勛章”授予彼得?德魯克，提到他的三大貢獻之一就是目標管理。惠普公司創
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