【課程目標】 1、建立起對高績效團隊的共同追求 2、改善團隊成員關系，增強團隊合作精神 3、提升職場溝通意識和溝通技巧 4、掌握組織內有效協作的原則和方法 5、增進和提升團隊成員之間的信任與歸屬感
【課程簡介】 高績效團隊像一支成功的球隊，全體隊員各就其位，各司其職，同時能夠密切配合，在運作中能夠互相補位，以發揮出最大的整體效能。團隊建設的優劣，直接影響著組織的戰斗力和運營質量，也是組織凝聚力
【課程背景】 平庸的領導控制下屬，績效往往事與愿違； 卓越的領導影響下屬，績效常常超出預期。 下屬千差萬別，有人想做不會做，有人會做不想做，有人既會做又想做，有人既不會做也不想做，身為領導者，你不可
【課程背景】: 中國中小企業平均壽命僅為2.5年，究其根源就在于很多企業出現執行綜合癥：執行難、執行力弱、執行效果差。先進的理念和政策在執行中流于形式，會議精神無法有效落實，管理人員的任務承諾在執行中
【課程背景】 風靡全球，被“財富500強”視為經理人必修課——情境領導 哪種領導方式最有效？----沒有一種領導方式可以適用于所有情境！ 世界組織行為學大師、情境領導（Situational Lea
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