吳章文,吳章文講師,吳章文聯系方式,吳章文培訓師-【中華講師網】
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    銀行績效提升專家

    安徽,合肥 40 ~ 50 歲
    銀行績效輔導項目:《三量掘金精準攬儲獲客》《旺季開門紅營銷》《深耕四區外拓營銷》《信用卡外拓營銷》《小額信貸批量獲客》《整村授信》 銀行運營輔導項目:《網點運營增效》《網點零售化轉型》《銀商聯盟體系搭
    ¥20000 元/天
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    專業資質:
      國際注冊管理咨詢師(CMC)
      管理教練導師(TMCC)
      
    實戰經歷:
      任職農行某分行客戶經理、信貸主管
      任職中國海航集團下屬藥業集團期間,主導構建了企業人力資源管理體系,成為集團內人力資源管理先進單位,獲《優秀管理者》獎項,受到中央企業團工委表彰
      任職某教育招商企業期間,開創與學校、社區、機關“公益+商業”的創新合作推廣模式,1年時間完成全國60多個城市招商布局,獲得安徽省第二屆“十佳職業經理人”提名;
      任職某培訓集團CEO期間,打造安徽地區第一名的體驗培訓機構,華東地區同行業第一家在上股交掛牌;
      培訓、輔導銀行120余家,企業300余家,培訓學員3萬多人,是一位實戰型營銷與管理訓練專家。
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    [吳章文]吳章文《破局?信用卡立體營銷之道》
    【課程背景】 信用卡作為商業銀行戰略性零售業務,越來越受到各大銀行重視,信用卡也在經濟生活中發揮著越來越大的作用。據上市銀行2018年中報顯示:2018年上半年,僅12家上市銀行信用卡就拉動社會消費13萬億元,相當于巴西全年的GDP,這無疑對促進居民消費、拉動經濟增長起到了積極作用。截止到2017末,中國人均信用卡的持有率約為 0.41張,還遠低于美國的人均3.1 張,信用卡的市場潛力仍十分巨大
    2018-10-26
    [吳章文]《職業化素養之六項修煉》
    課程背景: 當前企業經營,面對多重挑戰:國內競爭國際化,運營成本不斷上升,互聯網化改變傳統行業,企業文化、戰略執行困難,企業經營管理規范化與8590后員工個性化的矛盾等。 面對這些問題,企業希望通過“文化建設”、“管理變革”、“建章立制”、“流程改造”、“商業模式”去改變企業的現狀,尋求經營突破。但是,在大量的企業實踐越來越表明,所有這些“美好構想”,最終往往因為員工團隊的素養不夠、實施不力、團
    2017-10-09
    [吳章文]《優秀員工的六種思維》
    培訓目標: 1、激發員工正面積極心態,輸入職業化思維; 2、清楚定位自己在企業中的角色,確立職業規劃目標; 3、增加團隊的凝聚力,增強部門之間的協作精神; 4、塑造團隊成員的成功心理,有效發揮領導者的影響力; 5、提升團隊成員目標意識與執行能力,改善團隊溝通能力; 6、掌握自我激勵和團隊激勵技巧,提振團隊士氣。 培訓對象:公司中基層,職場新人 培訓形式:理論講授、案例分析、視頻教學、分組討論、管
    2017-10-09
    [吳章文]《點亮你的職業生涯》
    培訓背景: 當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業活動的競爭非常突出,要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設計好自己的職業生涯規劃。 對于現代企業的每一位員工來說,人人都期望事業成功,這是人的本性。然而,許多人陷入了迷茫和困惑:事業的成功,并非人人都能如愿,問題何在呢?如何做才能使事業獲得成功呢?未來的道路該怎么走?伴隨著茫然和困惑,他們往往不知
    2017-10-09
    [吳章文]《與企業一起成功》
    【課程目標】 ? 培養職業化心態,樹立職業化思維 ? 重新認識員工與企業的關系,依靠企業平臺謀發展 ? 改變打工者心態,樹立責任者意識,激發正能量 ? 建立企業歸屬感,培養企業忠誠度,樹立在企業學習發展的信心 ? 準確個人定位,科學職業規劃,與企業共同成長,一起成功 【課程對象】中基層員工 【課程講師】吳章文 【課程時間】1天 【課程大綱】 一、職業角色與責任 1、“崗位”是如何產生的
    2017-10-09
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