首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業資訊
登錄
|
免費注冊
劉敏興
企業文化咨詢培訓專家 通用管理資深培訓師
http://m.transparencyisgood.com/522138
54
鮮花排名
0
鮮花數量
送鮮花
劉敏興
劉敏興簡介
劉敏興課程
劉敏興視頻
劉敏興授課見證
邀請我講課
劉敏興聯系方式
[劉敏興]自言自語放輕松
心態培訓
自言自語是一種很好的心理調節方式,當你用嘴宣泄心中的憤懣不平時,你的心情便得以放松。言語本來是表達自己感情的一種工具,一旦沒有了這種功能,人勢必會苦惱煩悶。上班的人在工作中往往承受諸多壓力,內心不得放
查看詳情》
瀏覽(
56737
)
[劉敏興]學會遺忘
心態培訓
你是否常有這樣的感受:大家都在同一辦公室,面對同樣的工作,但你總感覺自己比他們更壓抑、更苦惱,比他們承受了多得多的壓力?這是因為你不能像你身邊的同事那樣不拘小節,帶著一種灑脫的心情去工作、去交際、去忘
查看詳情》
瀏覽(
56903
)
[劉敏興]用幽默戰勝負面情緒
心態培訓
幽默有什么好處?科學家說,幽默是一劑良藥,它在消除或緩解負面情緒如憤怒、挫折、悲傷、焦慮時可以發揮積極的作用。人在笑的時候(笑與幽默是密不可分的)會刺激人體內一種蛋白質“因多芬”的釋放?!耙蚨喾摇痹龆?/div>
查看詳情》
瀏覽(
56711
)
[劉敏興]測試一下改變的效果
心靈成長
改變第六步:測試一下效果你可以臆想自己正處于先前令你困擾的舊習慣之中,然后以新的行為取代之,看看那個舊習慣是否對你仍有吸引力,如果答案為是的話,那你就得好好審視先前所做的五個步驟,很可能你得重新再做一
查看詳情》
瀏覽(
57085
)
[劉敏興]使新的行為成為習慣
心靈成長
第五步.使新的行為成為習慣當個體意欲擺脫過去的一些不良行為習慣時,此時最好的策略是減少過去曾經做過的某些事情的次數。這樣,那些好為人師、不愿聆聽他人交談的人,就應該盡量避免批評人、教訓人,站在居高臨下
查看詳情》
瀏覽(
57478
)
[劉敏興]找出一個新且好的行為
心靈成長
改變的第四步:找出一個新且好的行為這一步是建立長久改變最重要的一步。經常有些人試圖改變舊有行為,卻如曇花一現似地沒有成功,其主要原因就在于未能找到取代的行為。雖然他們已經中斷了舊行為,可是就因為沒有可
查看詳情》
瀏覽(
56095
)
[劉敏興]終止舊有的不良行為
心靈成長
改變的第三步:終止舊有的不良行為要想有新的人生,單單是知道所要的目標和改變的杠桿仍是不夠的,你還得有高度想改變的意愿才行。如果你還是如以前的想法、做法,那我可以告訴你改變無望,你仍然會生活在痛苦和沮喪
查看詳情》
瀏覽(
56960
)
[劉敏興]找出改變的杠桿
心靈成長
改變的第二步:找出改變的杠桿每個人都知道自身的一些致命缺點,都知道應該改掉自身的不良習慣,卻總以失敗而告終。改變不成通常不是能不能的問題,而是愿不愿改的問題。我們對于“改變”這個問題所抱持的態度,經常
查看詳情》
瀏覽(
57382
)
[劉敏興]確定你想要什么,又是什么妨礙了你
心靈成長
改變的第一步:確定你想要什么,又是什么妨礙了你要想改變,第一步就是要確定什么是你真正要的,這樣才能引導你的去向,而你要的越是明確、越是具體,就越能夠發揮力量,快速地達成目標。首先要確保你的奮斗目標與你
查看詳情》
瀏覽(
57110
)
[劉敏興]改變你的行為和態度
心靈成長
人在社會中不是孤立的,人的存在是各種關系發生作用的結果,人正是通過和別人發生作用而發展自己,實現自己的價值。所以,我們必須適應自己周邊的環境。積極適應是指自覺參與社會活動,改造、變革社會環境,同時改造
查看詳情》
瀏覽(
56356
)
上一頁
1
...
5
6
7
8
9
...
下一頁
共 46 頁
熱門領域講師
互聯網營銷
互聯網
新媒體運營
短視頻
電子商務
社群營銷
抖音快手
新零售
網絡推廣
領導力
管理技能
中高層管理
中層管理
團隊建設
團隊管理
高績效團隊
創新管理
溝通技巧
執行力
阿米巴
MTP
銷售技巧
品牌營銷
銷售
大客戶營銷
經銷商管理
銷講
門店管理
商務談判
經濟形勢
宏觀經濟
商業模式
私董會
轉型升級
股權激勵
納稅籌劃
非財管理
培訓師培訓
TTT
公眾演說
招聘面試
人力資源
非人管理
服裝行業
績效管理
商務禮儀
形象禮儀
職業素養
新員工培訓
班組長管理
生產管理
精益生產
采購管理
易經風水
供應鏈管理
國學
國學文化
國學管理
國學經典
易經
易經與管理
易經智慧
家居風水
國際貿易
鮮花榜
陳夢依
+6199朵
陳楊
+6107朵
王妍慧
+6098朵
李典
+6087朵
張羽明
+6087朵
夏卿
+6065朵
何偉
+6059朵
安城
+6054朵
馬思超
+6049朵
張強
+6019朵
免責聲明:
該信息由網站注冊會員自行提供,內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責,本站對此不承擔直接責任及連帶責任。
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數
證書查詢
網站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板:
一区高清大胆人体
|
日本在线一区二区
|
久久99精品免费一区二区
|
99久久精品国产一区二区成人
|
另类ts人妖一区二区三区
|
台湾无码一区二区
|
国产精品一区二区久久精品无码
|
亚洲av色香蕉一区二区三区蜜桃
|
国产精品视频一区麻豆
|
日韩视频一区二区三区
|
精品无码人妻一区二区三区18
|
中文字幕一精品亚洲无线一区
|
日本精品一区二区三区在线视频一
|
国产精品亚洲高清一区二区
|
日韩一区二区三区电影在线观看
|
69久久精品无码一区二区
|
少妇人妻精品一区二区三区
|
精品国产日产一区二区三区
|
精品久久国产一区二区三区香蕉
|
亚洲一区二区三区日本久久九
|
日韩一区二区三区视频
|
搜日本一区二区三区免费高清视频
|
四虎成人精品一区二区免费网站
|
国产精品视频一区国模私拍
|
国模精品一区二区三区
|
国产在线一区视频
|
视频一区在线播放
|
亚洲AV无码一区二三区
|
台湾无码一区二区
|
亚洲国产福利精品一区二区
|
中文字幕无线码一区二区
|
亚洲熟女综合一区二区三区
|
亚洲字幕AV一区二区三区四区
|
色婷婷av一区二区三区仙踪林
|
色综合视频一区二区三区44
|
性色AV一区二区三区无码
|
波多野结衣一区二区三区高清av
|
一本岛一区在线观看不卡
|
中文字幕一区在线播放
|
亚洲av不卡一区二区三区
|
无码人妻一区二区三区免费
|