國際經濟危機快速地席卷全球，美國華爾街五大投行頃刻之間崩盤，通用、福特、克萊斯勒等代表美國工業的汽車巨頭也岌岌可危，包括中國在內的全世界投資者的信心受到了很大程度的影響。國際市場需求下降讓中國
前段時間，連續有人向我介紹了他們所做的App或者基于微信的產品，既有銷售管理的，也有行政管理，還有人力資源管理。特別是看了一些有關人力資源管理的App或基于微信的產品后，我感到汗顏，一是這些產品功能
自我管理，簡單的說就是指個體對自己本身，對自己的目標、思想、心理和行為等等表現進行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵自己。自我管理是很多企業培訓之初就會強調的。
面對國內企業復雜的情況，中國HR的出路在哪里？HR究竟應該如何定位？企業快速發展的同時，HR部門應該如何幫助企業進一步成長？ 她是一個奇妙的部門；她是一個奇妙的人： 她上得廳堂下得廚房
隨著我國水務一體化改革的深入和水務企業市場意識的增強，以客戶服務為宗旨的水務企業服務越來越受重視。誰的服務能讓客戶感動和信服，誰才是最終的贏家。職業形象是外在的，職業素質是內在的。只有內外兼修
PMC是業務、物料、生產、工程技術的交叉處，客戶需求信息、產品技術信息、物料供應信息、車間生產信息都在這里交匯，如果做得好，PMC可以直接提高企業生產效率。因為PMC是企業的大腦，PMC的計劃能力、
生產效率的低下一直都在困擾很多企業管理者，特別是我們的負責生產的朋友。其實，很多時候，生產效率的低下并不是我們生產部的責任，至少說作為企業高層來看，我們不能只把焦點放在制造環節。生產環節呈現出來的效
近日，為推進中糧集團國有資本投資公司試點工作，國務院國資委日前對集團董事會進行了１８項授權，涉及資產配置、薪酬分配、市場化用人等多方面。 授權后，國資委將不再干預企業的戰略和投資計劃，中糧集團可自主
當前，新生代群體已經成為經濟社會發展的重要力量，并將逐漸成為企業發展中堅。國內外對新生代群體，以及管理新生代員工的理論方法開展了很多重要研究，其中，仁達方略在這個領域研究較早，取得了一定的成果，并應
曾經有位受人尊敬的老專家提出一個企業文化觀點：企業文化要具有這樣一個特征就是好文化——“好識、好記、好傳播”，但是如果企業追求表面的“好識、好記、好傳播”，就把企業文化庸俗化、表面化、娛樂化。 讓我
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