<input id="kuams"></input>
<pre id="kuams"></pre>
<pre id="kuams"></pre>
<pre id="kuams"></pre>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
2464
個講師課程
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時間
產(chǎn)生績效講師課程
劉剛
卓越團(tuán)隊(duì)績效管理
績效管理
團(tuán)隊(duì)績效
第一講：從戰(zhàn)略到團(tuán)隊(duì)績效 一、企業(yè)發(fā)展圍繞績效轉(zhuǎn) 1．中小企業(yè)的互動管理特點(diǎn)剖析 2．績效執(zhí)行中的問題 (1) ?目標(biāo)的迷失 (2) ?效率的低下 (3) ?資源
劉剛
打造高績效團(tuán)隊(duì)
高績效團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
第一單元：揭開團(tuán)隊(duì)的面紗 一、中國式的團(tuán)隊(duì): 1．三個和尚沒水喝？ 2．三個中國人是一條蟲？ 3．團(tuán)隊(duì)的特征：目標(biāo)清晰；行動果斷；全力以赴 4．對共同目標(biāo)的奉獻(xiàn)精
湯恒清
《績效落地》---3天2晚帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高績效
績效管理
人力資源
《績效落地》 ---3天2晚帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高績效 第一章：績效落地之績效思維（盤問題、明邏輯、建共識、選工具） 第一節(jié)：盤問題：成功的績效各有各樣，失敗的績效千篇一
程鵬
華為人才管理之道
華為
人才管理
人力資源管理
績效管理
干部管理
課程為您打開 華為 人力資源 管理 之門，幫助您： ? 理解華為人力資源管理的核心理念與底層邏輯 ? 熟悉華為在人才管理領(lǐng)域的最佳實(shí)踐 ? 掌握華為人才管理上最具
趙磊
《績效管理》
績效管理
第一單元 績效管理與績效考評的意義和體系 1. 成功企業(yè)所必需具備的管理要素 2. 成功企業(yè)的基本特征 3. 績效管理體系建設(shè)的急迫性和重要性 4. 新時代績效管
趙磊
《績效管理提升與改善》
績效管理
第一章：企業(yè)發(fā)展與績效改善 1，銀行業(yè)快速發(fā)展中，人才管理難點(diǎn)與痛點(diǎn)---進(jìn)而帶來績效管理新角色與要求 2，企業(yè)發(fā)展與績效管理改善內(nèi)在關(guān)系與實(shí)現(xiàn)路徑策略介紹 ——
趙磊
《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效溝通》
高績效團(tuán)隊(duì)
有效溝通
第一部分 支持企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的高績效團(tuán)隊(duì) 1. 高績效團(tuán)隊(duì)與企業(yè)核心競爭力、企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系 2. 量化分析評估具有企業(yè)核心人才方法——案例研討 3. 高績效團(tuán)隊(duì)
姚俊杰
高績效團(tuán)隊(duì)教練
教練
績效
績效管理
高績效教練 課程介紹： 企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)者是績效的直接負(fù)責(zé)人，員工是績效的直接生產(chǎn)者。績效管理只靠一年兩次的評估無法有效保障團(tuán)隊(duì)績效的完全達(dá)成。如果每個領(lǐng)導(dǎo)者都能學(xué)
趙磊
目標(biāo)管理和績效考核
績效管理
【課程呢過目的】 ? 正確認(rèn)識績效考核對企業(yè)、對員工、對管理者、對業(yè)務(wù)等方面的重要意義； ? 了解整個績效管理的流程，正確理解績效考核的核心技術(shù)和提高管理人員對績
張見明
OKR目標(biāo)管理實(shí)務(wù)
OKR
OKR工作法
OKR目標(biāo)管理實(shí)務(wù)
OKR績效管理
在VUCA時代，輕管理時代的來臨。“去KPI”的呼聲越來越高，OKR受到IT、互聯(lián)網(wǎng)、高科技企業(yè)的追捧，開始變得流行起來，目前OKR被硅谷大量高大上的公司采用，包
上一頁
1
...
8
9
10
11
12
...
下一頁
共 247 頁
相關(guān)搜索：
產(chǎn)生績效講師課程
|
產(chǎn)生績效培訓(xùn)師課程
|
產(chǎn)生績效培訓(xùn)講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板：
久久国产三级无码一区二区
|
免费精品一区二区三区在线观看
|
伊人久久精品无码麻豆一区
|
亚洲国产精品一区二区三区在线观看
|
3d动漫精品成人一区二区三
|
鲁丝丝国产一区二区
|
一区二区三区四区无限乱码
|
鲁丝片一区二区三区免费
|
国产在线精品一区二区不卡
|
91在线看片一区国产
|
日韩精品一区二区三区国语自制
|
国产乱码精品一区二区三区香蕉
|
日本一区二区三区久久
|
超清无码一区二区三区
|
久久久精品人妻一区二区三区蜜桃
|
日本强伦姧人妻一区二区
|
国产不卡视频一区二区三区
|
亚洲一区二区在线免费观看
|
成人无码精品一区二区三区
|
国产一区二区三精品久久久无广告
|
蜜桃无码AV一区二区
|
动漫精品第一区二区三区
|
一本大道东京热无码一区
|
九九无码人妻一区二区三区
|
成人影片一区免费观看
|
国产激情一区二区三区小说
|
精品国产福利第一区二区三区
|
国产一区二区草草影院
|
中文字幕日韩人妻不卡一区
|
亚洲福利视频一区二区三区
|
日韩精品免费一区二区三区
|
国产一区在线mmai
|
日韩毛片一区视频免费
|
国产成人久久精品区一区二区
|
无码人妻一区二区三区在线
|
国产一区高清视频
|
av无码免费一区二区三区
|
国产丝袜美女一区二区三区
|
色一乱一伦一区一直爽
|
天堂Av无码Av一区二区三区
|
亚洲综合一区二区国产精品
|
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
