趙斌,趙斌講師,趙斌聯(lián)系方式,趙斌培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)落地專(zhuān)家
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    【課程大綱】 引言:兩個(gè)和尚的故事、小強(qiáng)升職記 “心”的改變才可能有行動(dòng)的改變 1、克服自己的心理暗示 2、所有事情都自由在不斷實(shí)踐過(guò)程中才能得到提升 3、青蛙的生存哲學(xué) 第一章 “我”的時(shí)間價(jià)值是
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    【課程大綱】 引言:變革時(shí)期企業(yè)的困惑 第一單元 核心員工的成長(zhǎng)路徑:認(rèn)識(shí)核心員工的職業(yè)生涯規(guī)劃 1、職業(yè)生涯的內(nèi)涵 2、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵 3、職業(yè)生涯發(fā)展周期 4、職業(yè)生涯分類(lèi) 5、核心員工潛能
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    【課程大綱】 引言:一次“營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)禮儀規(guī)范”演講展示 第一章 演講內(nèi)容的設(shè)計(jì)技巧 1、一鳴驚人 ――演講稿開(kāi)場(chǎng)白的設(shè)計(jì)原則和方法 案例:一次沒(méi)有開(kāi)場(chǎng)的開(kāi)場(chǎng) 1.1、常見(jiàn)的八種錯(cuò)誤的開(kāi)場(chǎng)白 1.2
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    【課程大綱】 習(xí)慣一:積極主動(dòng) 1. 人類(lèi)四項(xiàng)獨(dú)特的天賦 2. 團(tuán)隊(duì)成員之間消極被動(dòng)行為的危害 3. 面對(duì)工作壓力和環(huán)境的變化:是什么決定了你的回應(yīng)方式; 4. 解決問(wèn)題的第一步在于改變我們的習(xí)慣,
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    【課程大綱】 破冰導(dǎo)入: 為什么要學(xué)DISC理論? 游戲互動(dòng):我秀我的九宮格(深入的自我探索) 【課程大綱】 引入:撲克牌互動(dòng)游戲 從一張圖“道”中,看管理的本質(zhì) 第一章:理念篇-學(xué)會(huì)解讀不同人的特
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    【課程大綱】:引入 專(zhuān)業(yè)游戲第一章:職業(yè)和職業(yè)化通論1、中國(guó)企業(yè)發(fā)展三段論2、職業(yè)化的員工是時(shí)代要求3、為誰(shuí)職業(yè)化,何為職業(yè)化3.1、職業(yè)與工作的區(qū)別;3.2、人生價(jià)值同心圓3.3、內(nèi)職業(yè)和外職業(yè)的關(guān)
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    【課程大綱】引入:1、撲克牌游戲2、心態(tài)穩(wěn)定性測(cè)試(測(cè)試題)3、壓力度測(cè)試(看圖片)第一章、堅(jiān)持陽(yáng)光心態(tài) 解讀青春正能量1、決定績(jī)效的三大方面(ASK)2、情緒的分類(lèi)及存在方式 2.1、心境 2.2、
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    一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘? 2、部門(mén)負(fù)責(zé)人重視招聘工作 3、招聘錯(cuò)誤帶來(lái)的損失 4、招聘產(chǎn)出金字塔 二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、招聘為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 3、招聘渠道
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    課程受益: 1、更清晰的了解自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),了解我們天性中的局限性; 2、知道如何與不同性格的人相處。學(xué)會(huì)面對(duì)不同性格領(lǐng)導(dǎo),同事和下屬的應(yīng)對(duì)之道; 3、清楚職業(yè)規(guī)劃對(duì)人生發(fā)展和人生成功的重要性,學(xué)會(huì)做
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    背景 中高層在企業(yè)里擔(dān)當(dāng)承上啟下、承點(diǎn)啟面、承前啟后的重任。工作做不好,上司不欣賞;團(tuán)隊(duì)沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)好,下屬不開(kāi)心;同事合不來(lái),工作難開(kāi)展;現(xiàn)實(shí)中企業(yè)中高層面對(duì)的五個(gè)管理對(duì)象:上司、下屬、同事、客戶(hù)、自己。
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