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    趙斌:面試革命之如何選“財”不走眼
    2016-01-20 38909
    對象
    各部門負責人
    目的
    掌握面試流程,選“財”方法和測評手斷
    內容
    一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘? 2、部門負責人重視招聘工作 3、招聘錯誤帶來的損失 4、招聘產出金字塔 二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、招聘為企業帶來競爭優勢 3、招聘渠道的選擇和拓展 三、用人部門必備的招聘技能 1、控制招聘成本意識 2、用職位空缺激勵現有員工 3、經理招聘職責指南 4、實話實說和保密事項達成統一口徑 5、招聘中常見的誤區 四、面試關鍵,選“財”六步曲 第一步 招聘戰略和人力規劃 第二步 確定勝任某工作崗位所需的預期業績 第三步 準備面試問題與回答 第四步 通過行為面試法預測應聘者是否具備達到預期業績的能力 第五步 運用測評中心為選材把關 第六步 關注細節并做準確評估
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