李見明,李見明講師,李見明聯系方式,李見明培訓師-【中華講師網】
    精益質量管理/卓越績效管理模式
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    優秀管理顧問必須具備的四大核心能力 文/李見明 做管理顧問多年,可以說得上是見多識廣,也逐步形成了自己獨特的路子。在咨詢的過程中,看到一些做管理顧問的飛速成長,做的很輕松;也看到一些顧問,停步不前,做
    查看詳情》 瀏覽(40968
    卓越績效模式引領企業卓越 ——青島啤酒西安漢斯集團追求卓越紀實 文/李見明 2011年9月,國際認證注冊管理咨詢師、卓越績效模式導入專家、深圳市市長質量獎評審專家、廣東省政府質量獎評審專家李見明老師應
    查看詳情》 瀏覽(41908
    李見明為龍崗區人力資源局做SWOT分析工具培訓 文/李見明 2011年10月12日下午,卓標顧問李見明老師為龍崗區人力資源局卓越績效項目組各部門聯絡員做SWOT分析工具應用培訓。 這次SWOT分析工具
    查看詳情》 瀏覽(41760
    李見明受邀做卓越執行力培訓 文/李見明 2011年9月23日,國際注冊管理咨詢師、高級培訓師李見明先生受廣州慧眾公司的邀請為廣東泰科電子公司現場管理人員、技術骨干和技術管理人員做卓越執行力培訓。 在這
    查看詳情》 瀏覽(40645
    企業中高層必修的快速迷你型MBA ——漢斯集團卓越績效模式導入培訓紀實 文/李見明 2011年9月6-8日,國際認證注冊管理咨詢師、卓越績效模式導入專家、深圳市市長質量獎評審專家、廣東省政府質量獎評審
    查看詳情》 瀏覽(40828
    如何快速導入卓越績效模式暨創獎 文/李見明 本人從2007年開始研究卓越績效模式,多年的實踐和研究過程中,對卓越績效模式有自己獨特的心得,并成為深圳市市長質量獎評審專家、廣東省政府質量獎評審專家。在這
    查看詳情》 瀏覽(41083
    李見明做員工成長地圖編制培訓 2011年8月10日,深圳某人力資源局開展了員工成長地圖編制啟動會暨培訓會,由卓標顧問李見明老師進行培訓輔導,某人力資源局各部門負責卓越績效項目的聯絡員參加,會議主要圍繞
    查看詳情》 瀏覽(41265
    企業管理成熟度診斷需要診斷方法創新 文/李見明 2011年8月,國際注冊管理咨詢師、卓越績效模式導入專家、深圳市市長質量獎評審專家、廣東省政府質量獎評審專家李見明老師應西安道同咨詢公司的邀請,為西安某
    查看詳情》 瀏覽(41479
    2011年廣東省政府質量獎評審專家名單公告 經審核和考核合格,擬聘張曉東等170名專家為2011年質量獎評審專家,名單公告如下: 一、北京(1人) 張曉東 二、廣州(37人) 余洪斌、楊鴻、黃輝、孫宏
    查看詳情》 瀏覽(42416
    7月15日龍崗區人力資源局舉辦流程編制培訓 2011年7月15日下午,卓標顧問李見明老師為龍崗區人力資源局卓越績效項目組各部門聯絡員做流程編制的培訓。 這次培訓主要是響應龍崗區人力資源局領導提出的各部
    查看詳情》 瀏覽(41582
    1...7891011...下一頁共 20 頁

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲变态另类一区二区三区| 精品视频一区在线观看| 波多野结衣一区在线| 精品视频一区二区三区| 国模大胆一区二区三区| 国产香蕉一区二区在线网站 | 琪琪see色原网一区二区| ...91久久精品一区二区三区| 精品视频一区二区三区| 精品在线一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区在| 制服丝袜一区在线| 精品无码人妻一区二区三区| 99精品国产一区二区三区| 一区二区三区观看| 四虎永久在线精品免费一区二区| 精品一区二区三区水蜜桃| 日韩视频一区二区| 国产精品无码一区二区三区毛片 | 亚洲AV无码一区二区三区电影| 国模吧一区二区三区| 久久精品岛国av一区二区无码| 国产探花在线精品一区二区| 伊人精品视频一区二区三区| 日本亚洲国产一区二区三区| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 狠狠色婷婷久久一区二区| 国产内射999视频一区| 久久亚洲一区二区| 亚洲一区二区中文| 国产成人一区二区三中文| 性色AV一区二区三区天美传媒| 国产成人高清亚洲一区91| 一区二区三区日本电影| 国产综合精品一区二区三区| 人体内射精一区二区三区| 欧美日本精品一区二区三区| 精品乱人伦一区二区| 亚洲一区二区视频在线观看| 中文字幕一区二区三区精华液 |