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人力資源管理
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人力資源管理授課見證
人力資源管理
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人力資源管理
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授課見證
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張慶
非人力資源的
人力資源管理
非人力管理
非人力資源的
人力資源管理
【課程前言】松下幸之助說:企業(yè)即人。如何選擇合適的人才?如何培育高素質(zhì)人才?如何合理使用人才,充分發(fā)揮每個人的潛能?如何贏取員工的獻身精神,
王保炬
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
(一)現(xiàn)代
人力資源管理
概述與企業(yè)HR問題1、
人力資源管理
的內(nèi)容是什么?2、
人力資源管理
的六大運行系統(tǒng)3、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代
人力資源管理
的區(qū)別4、直線經(jīng)理人的人力資源
張慶
新形勢下
人力資源管理
如何成為組織推動者
培訓(xùn)管理
新形勢下
人力資源管理
如何成為組織推動者【課程背景】許多企業(yè)一直認(rèn)為HR部門是成本部門,是一個停留于“做事”層面的部門,無法與企業(yè)戰(zhàn)略接軌,也無法為業(yè)務(wù)提供更多的支持
李靜濤
非人力資源的
人力資源管理
中層管理
??第一篇
人力資源管理
概述一、什么是
人力資源管理
1、
人力資源管理
包含的內(nèi)容2、部門經(jīng)理的核心職責(zé)3、部門經(jīng)理做好
人力資源管理
的重要意義4、部門經(jīng)理
人力資源管理
的內(nèi)容
覃浪洲
戰(zhàn)略
人力資源管理
與組織變革
戰(zhàn)略管理
??組織變革與人力資源戰(zhàn)略管理課程大綱(7H)覃浪洲隨著我國經(jīng)濟體制和政治體制改革的深入,現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展正在經(jīng)歷著比以往任何時候都要激烈的競爭環(huán)境。在巨變的環(huán)
覃浪洲
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
??《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》課程大綱覃浪洲老師(7-14H)第一部分人力資源的發(fā)展趨勢 1、
人力資源管理
角色的轉(zhuǎn)變 2、部門經(jīng)理在公司
人力資源管理
上的問題研
黃紅發(fā)
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
一、課程背景:管理業(yè)務(wù)上的事情我在行,人員管理的事情還是由人力資源部來處理吧,不是我不去關(guān)注員工。而是每天太忙碌,面對老板工作要求的高標(biāo)準(zhǔn)壓力夠大了,還哪有時間來關(guān)
秦蕾
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力管理
培訓(xùn)目標(biāo) 作為一個部門經(jīng)理,他/她一定要具有兩個基本能力:一管錢,二管人。本課程就是為了培養(yǎng)有效的管人的能力而設(shè)計的。通過傳授人力資源日常的工作理念,技巧和工具,
楊子
《曾國藩的為人相人和用人》
曾國藩
為人
用人
相人
人力資源管理
為人,要學(xué)曾國藩。他打敗太平天國,保住了大清江山;他整肅政風(fēng)、學(xué)習(xí)西方文化,使晚清出現(xiàn)“同治中興”;他克已唯嚴(yán),崇尚氣節(jié),獲得上下?lián)泶鳎凰且淮寮易趲?,家?xùn)家書
楊三石《頭狼領(lǐng)導(dǎo)思維——卓有成效的文旅管理者》半天
文旅
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景: 競爭愈加慘烈,公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型迫在眉睫,管理層卻發(fā)現(xiàn)人員儲備拖了后腿,公司領(lǐng)導(dǎo)開始愁眉苦臉,提拔的經(jīng)理以前做其他管理的時候表現(xiàn)非常好,為什么提拔文旅項目管理
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梁俊景
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