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張松
企業(yè)
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資源發(fā)展戰(zhàn)略研討會
非
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客戶:TCL通訊科技成都有限公司等企業(yè)HR主管/經(jīng)理 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2014/5/17 0:00:00 1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與
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資源管理 2.
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蔡忠成
淺析民企
人力
資源管理現(xiàn)狀與對策
非
人力
管理
筆者通過多年在民營企業(yè)的工作心得總結(jié)出作為民營企業(yè)就
人力
資源管理方面所存在的現(xiàn)狀,以及提出以下對策,供民營企業(yè)家、企業(yè)高管與HR負(fù)責(zé)人們參考。 一、我國民營企業(yè)人
宋聯(lián)可
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資源管理系列課程
非
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管理
客戶:EAP網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2010/7/26 0:00:00 《如何調(diào)查員工職業(yè)發(fā)展需求》 《如何制定員工發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》 《如何調(diào)整員工職
姚遠(yuǎn)生
企業(yè)管理者需要研究
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資源
非
人力
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企業(yè)管理者需要研究
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資源 民營企業(yè)如何沖破家族化管理的藩籬(之六)姚遠(yuǎn)生企業(yè)失敗多數(shù)是因?yàn)?span style="color:red;" >人力資源的管理的問題研究中國企業(yè)存在的問題,我們可以從研究人,研究人的生
張懷
大金空調(diào)非
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資源經(jīng)理的HRM
非
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管理
客戶:大金空調(diào)中國有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 東莞 時(shí)間:2012/8/1 0:00:00 經(jīng)銷商老板全部參加學(xué)習(xí),高滿意度,2期,4天,分別為92、98分
宋聯(lián)可
5D
人力
資源管理模型介紹
非
人力
管理
5D
人力
資源管理模型,根據(jù)內(nèi)傾—外傾、感性—理性兩個(gè)維度將
人力
資源管理分為五個(gè)類型,分別為金類、火類、木類、水類、土類,如下圖:本模型從選人、用人、育人、激人、留人
曹楊波
企業(yè)
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資源管理“五體系”
非
人力
管理
1、以價(jià)值實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)的職位體系;2、以勝任特征模型為根基的招聘體系;3、既注重結(jié)果也關(guān)注過程的考評體系;4、以行為改變?yōu)橹行牡呐嘤?xùn)體系;5、以價(jià)值評估為依據(jù)的薪酬體
宋聯(lián)可
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資源規(guī)劃第一問:HRP是什么
非
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戰(zhàn)爭,是人類的災(zāi)難,與之相伴的常常是饑餓、流血和死亡。人們仇恨戰(zhàn)爭,卻又在歌頌戰(zhàn)爭,因?yàn)樵谥匾臍v史變革中,戰(zhàn)爭起到了不可替代的推動(dòng)作用。戰(zhàn)爭就是利益之爭,所謂的正
龔舉成
高效
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資本管理的黃金定律
非
人力
管理
高效
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資本管理的黃金定律 (2012-09-07 14:41:02)轉(zhuǎn)載▼標(biāo)簽:
人力
資本管理惠德教育文/ 潘瑞寶 培訓(xùn)雜志什么是
人力
資本?就是公司的競爭力、知識及
李昌悅
《戰(zhàn)略性
人力
資源管理》
非
人力
管理
客戶:大型公開課 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2013/11/23 0:00:00 大型公開課
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梁俊景
律師 李小平律師
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