李昌悅,李昌悅講師,李昌悅聯(lián)系方式,李昌悅培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    阿米巴經(jīng)營模式咨詢及人力資源管理體系建設專家
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    阿米巴經(jīng)營模式咨詢及人力資源管理體系建設專家

    廣東,廣州 40 ~ 50 歲
    《高效溝通藝術與技巧》 《中層干部的角色定位與自我認知》 《中層經(jīng)理的管理技能訓練》 《如何做一名優(yōu)秀主管》 《帶人帶心的領導藝術》 《如何打造金牌班組長》 《如何打造高績效團隊》 《如何有效激勵員工
    ¥20000 元/天
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    高級培訓師
    企業(yè)管理咨詢專家
    國家注冊管理咨詢師
    國家高級人力資源管理師
    廣東省管理咨詢師協(xié)會常務理事
    廣東省管理咨詢協(xié)會特聘專家和特聘講師
    【職業(yè)經(jīng)驗】           
    企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗:
    擁有多年大中型民營、臺資、港資企業(yè)中層及高層企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,先后擔任公司人力資源高級經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、高級培訓講師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職位,具有豐富的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。在咨詢項目中,善于從公司戰(zhàn)略的高度把握項目的操作,注重現(xiàn)代管理咨詢方法和技術與企業(yè)的實際有效對接,設計的咨詢方案具有較強的可行性、可操作性及前瞻性,為客戶帶來真正的咨詢價值,深受客戶歡迎和好評。在咨詢項目中擅長企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的梳理、組織結(jié)構(gòu)的設計、目標體系的設計、崗位分析與評價、培訓體系的設計、績效管理方案的設計、薪酬福利體系的設計、人力資源盤點、崗位勝利特征模型構(gòu)建、企業(yè)制度化建設、業(yè)務流程再造及人才測評技術等
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    [李昌悅]《培訓培訓師TTT>
    第一部分:修煉自身、塑造信心 1、培訓師自信心的塑造與技巧 2、企業(yè)培訓師的核心使命 3、企業(yè)培訓師的六大核心能力訓練 4、企業(yè)培訓師上臺走位技巧 5、企業(yè)培訓師的角色定位 6、把握成人學習的特點 第二部分:企業(yè)培訓師塑造語言魅力 1、培訓師口部訓練技巧 2、培訓師音量訓練技巧 3、培訓師語音語調(diào)訓練技巧 4、培訓師停頓訓練技巧 6、培訓師目光訓練技巧 7、培訓師手勢運用技巧 8、培訓師微笑運用技
    2014-09-04
    [李昌悅]《基于績效管理全生命周期的績效面談技巧》
    【培訓引言】 績效管理是一把“雙刃劍”,運用的好將會幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,挖掘員工潛力,增加企業(yè)核心競爭力,運用的不好將會帶來負面或消極的影響。在實踐中諸多企業(yè)由于不能正確把握績效管理的方法和工具導致績效管理效果與管理者的初衷相距甚遠,究其原因是多方面的,其中是否正確的進行績效面談工作就是一個非常重要的原因。通過本課題的培訓,使受訓學員全面掌握績效面談的方法,從而推動企業(yè)績效管理工作有序、穩(wěn)步開展
    2014-09-04
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