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企業(yè)戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略講師
企業(yè)戰(zhàn)略課程
企業(yè)戰(zhàn)略視頻
企業(yè)戰(zhàn)略授課見證
企業(yè)戰(zhàn)略
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
企業(yè)戰(zhàn)略
平均課酬
29093
講師
223
視頻
53
課程
306
授課見證
519
安新強(qiáng)
績效管理與
企業(yè)戰(zhàn)略
的關(guān)系
績效管理
績效管理與
企業(yè)戰(zhàn)略
的關(guān)系 隨著中國持續(xù)的現(xiàn)代化發(fā)展,績效管理正在成為一個日益重要的問題。傳統(tǒng)的績效評估方法已逐步被其他方法取代。對于面臨的績效管理挑戰(zhàn),不同的企業(yè)運(yùn)
佟天佑
企業(yè)戰(zhàn)略
與人本變革(上)
戰(zhàn)略管理
企業(yè)戰(zhàn)略
包含不同層次的規(guī)劃和綱要,其核心著陸點(diǎn)正是企業(yè)五大基礎(chǔ)資源(人、財、物、信息和時間),如何做到切實(shí)可行地從人本出發(fā),是當(dāng)今
企業(yè)戰(zhàn)略
實(shí)施和提升綜合競爭力的重
佟天佑
企業(yè)戰(zhàn)略
與人本變革(下)
戰(zhàn)略管理
企業(yè)戰(zhàn)略
包含不同層次的規(guī)劃和綱要,其核心著陸點(diǎn)正是企業(yè)五大基礎(chǔ)資源(人、財、物、信息和時間),如何做到切實(shí)可行地從人本出發(fā),是當(dāng)今
企業(yè)戰(zhàn)略
實(shí)施和提升綜合競爭力的重要
吳國正
《
企業(yè)戰(zhàn)略
與企業(yè)文化》、
企業(yè)文化
客戶:亮點(diǎn)美容集團(tuán) 地點(diǎn):上海市 - 上海 時間:2012/8/18 0:00:00 《
企業(yè)戰(zhàn)略
與企業(yè)文化》、
姜燕芬
如何從
企業(yè)戰(zhàn)略
出發(fā)制定選人的策略
招聘面試
目前很多企業(yè)的招聘配置工作,側(cè)重于從人與崗位的匹配,人與職業(yè)的匹配的角度選人,這樣做雖然保證了應(yīng)聘者與崗位和職業(yè)的匹配度較高,可是,忽略了人與組織的匹配,人與人的匹
佟天佑
2013
企業(yè)戰(zhàn)略
四大思考
公司治理
戰(zhàn)略方案體現(xiàn)了經(jīng)營管理的構(gòu)成要素,這些要素通過多次篩選,可以幫助企業(yè)建立匹配的經(jīng)營戰(zhàn)略。這種制定戰(zhàn)略的方法與觀察“萬花筒”具有相似之處。筆者(佟天佑)做為顧問提煉
孫軍正
企業(yè)戰(zhàn)略
:運(yùn)籌于內(nèi),決勝于外!
戰(zhàn)略管理
沒有戰(zhàn)略,就不會有清晰的目標(biāo)。沒有戰(zhàn)略,就不會有真正的優(yōu)勢。沒有戰(zhàn)略,就不會有高效的執(zhí)行。沒有戰(zhàn)略,就不會有正確的創(chuàng)新。沒有戰(zhàn)略,就不會有可持續(xù)發(fā)展。發(fā)展才是硬道理
歐小威
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型--海南建設(shè)集團(tuán)
戰(zhàn)略
2016年11月13日,廣州海珠區(qū)中大北門管理學(xué)院善思堂,歐小威導(dǎo)師為海南省建設(shè)集團(tuán)有限公司中高層管理人員講授《
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型》課程
陳鐵剛
從戰(zhàn)略到執(zhí)行(如何讓
企業(yè)戰(zhàn)略
落地)
戰(zhàn)略管理
客戶:山東深川變頻科技有限公司 地點(diǎn):山東省 - 淄博 時間:2014/9/27 0:00:00 企業(yè)愿景 企業(yè)使命 企業(yè)價值觀
企業(yè)戰(zhàn)略
目標(biāo) 定義客戶 價值曲線
安新強(qiáng)
績效管理與
企業(yè)戰(zhàn)略
的關(guān)系
績效管理
《績效管理與
企業(yè)戰(zhàn)略
的關(guān)系》 安新強(qiáng) 隨著中國持續(xù)的現(xiàn)代化發(fā)展,績效管理正在成為一個日益重要的問題。傳統(tǒng)的績效評估方法已逐步被其他方法取代。對于面臨的績效管理挑戰(zhàn)
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梁俊景
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