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企業(yè)戰(zhàn)略
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企業(yè)戰(zhàn)略
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宋聯(lián)可
基于
企業(yè)戰(zhàn)略
的人才培養(yǎng)(6H)
企業(yè)管理
?基于
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的5D人才培養(yǎng)系統(tǒng) ?人力資源與
企業(yè)戰(zhàn)略
關(guān)系 ?5D人才培養(yǎng)系統(tǒng) ?Diagnosis(診斷) ?構(gòu)建勝任模型 ?培訓(xùn)需求分析 ?制定培訓(xùn)計劃 ?Di
宋聯(lián)可
基于
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的人才培養(yǎng)(6H)宋聯(lián)可
企業(yè)管理
?備戰(zhàn):人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(老師著作名,國家人力資源認證考試指定參考書) ?戰(zhàn)略決定人才需求 ?人才決定戰(zhàn)略實現(xiàn) ?Diagnosis(診斷) ?我們?nèi)笔裁礃拥娜耍?
蔣健才
十八大后的
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型與升級
戰(zhàn)略管理
【課程大綱:】 課程 課程提要 模塊一 十八大后,中國經(jīng)濟將如何變化? 我國中小企業(yè)大突破,趨勢分析 十八大引領(lǐng)下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級分析 中小企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的位置
方志良
洞察
企業(yè)戰(zhàn)略
/商業(yè)模式落地與責(zé)任驅(qū)動管理
商業(yè)模式
全球最前沿的責(zé)任動力管理研究成果,拒絕傳統(tǒng)責(zé)任說教思維, 給企業(yè)注入新的責(zé)任動力管理模式!您的企業(yè)絕對值得體驗! 《責(zé)任動力管理學(xué)》庫恩咨詢管理思想庫-責(zé)任動力系統(tǒng)
趙浩然
企業(yè)戰(zhàn)略
突破操作實務(wù)
溝通技巧
課程背景 …………………………………………………………………………………… 中國經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,是什么因素造就了一大批優(yōu)秀的企業(yè)?又是什么因素淘汰了一大批曾經(jīng)
康曉東
企業(yè)戰(zhàn)略
與戰(zhàn)略管控
戰(zhàn)略管理
《
企業(yè)戰(zhàn)略
與戰(zhàn)略管控》課程大綱——康曉東 【課程背景】
企業(yè)戰(zhàn)略
和戰(zhàn)略管控是新經(jīng)濟形勢下戰(zhàn)略類一門整合的專業(yè)課,要求學(xué)生在系統(tǒng)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略專業(yè)課的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生從戰(zhàn)略
程社明
企業(yè)戰(zhàn)略
與職業(yè)經(jīng)理人才梯隊建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
主講:程社明 博士 提升職業(yè)素質(zhì) 實現(xiàn)人生價值 1.人生需求與人生價值 (1)人生需求的八個層次 (2)人生價值的三個層次 2.什么是管理? 管理=管事+理人 3.
肖旭東
企業(yè)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新
商業(yè)模式
企業(yè)戰(zhàn)略
與前瞻(500強管理經(jīng)驗分享)戰(zhàn)略是什么?為什么需要戰(zhàn)略?誰需要考慮戰(zhàn)略問題?戰(zhàn)略怎么實施? 企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略一:沒錢怎么籌?企業(yè)融資戰(zhàn)略戰(zhàn)略二:有錢怎
白洪山
企業(yè)戰(zhàn)略
調(diào)整期的組織變革與管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
課程目的:幫助企業(yè)高層團隊了解戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革、組織執(zhí)行力的大畫面,理解戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中組織阻力、員工阻力的來源和應(yīng)對方法,掌握推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理組織變
白洪山
構(gòu)建
企業(yè)戰(zhàn)略
體系、推動組織轉(zhuǎn)型升級
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
中層管理
構(gòu)建戰(zhàn)略體系,推動轉(zhuǎn)型升級,提升市場競爭力 課程背景:對于多數(shù)快速成長型企業(yè)來講,隨著行業(yè)發(fā)展階段的變化、隨著企業(yè)成長周期的改變,企業(yè)需要面對市場競爭壓力和發(fā)展方
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