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溝通情緒講師課程
陳立文David
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背景 壓力焦慮，浮躁不安，皆因情志背“道”；人事受阻、困難重重皆因溝通離“道”；組織發展受困、艱難萬險，皆因領導力“悖道“
張良全
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【課程背景】 進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業中發揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化
趙強海
【管理素養-03】有效溝通與情緒壓力管理
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【主講課程】 《有效溝通與情緒壓力管理》 【授課風格】 1、角度：從經濟、文化、管理三個維度展開課程； 2、宗旨：科學管理與文化引導兼容并重；為組織戰略貫徹創造共
郭雪
高效溝通技巧
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一.溝通過程及溝通風格 1) 我們為何溝通？ 2) 溝通風格認知之OK OK模型 3) 理解行為風格：被動型---坦誠型—強勢型 二.聆聽技巧 1) 聆聽的層次
王可楠
工作伙伴關系與沖突管理
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第一章：什么是沖突 1.1了解沖突的定義 1.2認識與組織內部發生沖突的原因 1.3認識與組織內部發生沖突的影響 1.4檢視沖突造成的影響 第二章：如何預防沖突
潘枝紅
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王國義
《職場精英—職場人士的十項修煉》
軟技能
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職場“軟技能” 提升軟實力、職場新高度 何謂職場“軟技能”？ 現代職場人能夠適應職場必須具備“硬技能”和“軟技能”，二者缺一不可！ “硬技能”又稱專業能力！是指一
于虹邑
高校輔導員之完美溝通與情緒管理五部曲
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心態培訓
課程背景： 新時代的高校輔導員要面對個性鮮明的90后大學生即要關注思想又要注重事無巨細的管理，每天面臨著許多復雜情境，調節寢室矛盾、家長突發電話溝通、學校要求下達
彭遠軍
高效溝通技巧：信任溝通在職場中的應用
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壓力
EAP項目之壓力管理系列----高效溝通技巧：信任溝通在職場中的應用 【主講：彭遠軍－心理減壓培訓師】 【課程背景】 u 溝通對于管理者而言，也許并不陌生，因為每
陳恒霖
「跨部門溝通與情緒管理」問題解決方案
企業管理
「跨部門溝通與情緒管理」問題解決方案陳恒霖博士 昆山科大教授國家特考咨商心理師 美國加州政府認證組織教練一、目標：1.建立跨部門溝通管道，整合團隊力量，凝聚團隊向心
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