職場“軟技能”

提升軟實力、職場新高度

       何謂職場“軟技能”？

       現代職場人能夠適應職場必須具備“硬技能”和“軟技能”，二者缺一不可！

      “硬技能”又稱專業能力！是指一個人從事一個行業必不可少的專業素質和能力！如管理、營銷、客服、生產管理、人資、財會等工作必需的知識和技能！又被稱為專業能力！

      “軟技能”又被稱為職場核心能力、基礎能力！是指一個人從事任何行業都應必備的知識和技能！具體包括職業素養、陽光心態、職場溝通、情緒管理、壓力管理、時間管理、目標管理、自我激勵、人際關系等能力和素質！

       “硬技能”和“軟技能”相結合，構成了一個人的綜合能力！

       職場“軟技能”重要嗎？

       答案不言自明，所有職場打拼過來的精英都會認為職場“軟技能”是一個人闖蕩職場的必備能力！也是決定個人將來職場成就的關鍵能力！國際著名管理咨詢公司麥肯錫在對比研究一萬名職場人士后也發現，在智力、專業水平相當的情況下，那些心態更積極、更會溝通、調控情緒和自我激勵的人，業績水平更好，職場升遷更快、職業成就感越高！由此可見職場“軟技能”的重要性！

       可現實情況是，職場人士們在這些能力上面的表現參差不齊、差別很大！究其原因是在成長過程中這些方面的知識、能力沒有人在課堂上系統的講過，也沒有人專門的訓練過我們！

       還有一些職場人士在意識上沒有認識到這些能力的重要性，仍固守著“一招鮮吃遍天”！造成自己專業能力強，綜合能力卻很弱，從而限制了自己的職業發展！

《職場精英》課程介紹

        《職場精英—職場人士的十項修煉》課程是石家莊瑪思培訓王國義老師專為職場人士而設，旨在通過系統化、專業化的培訓，促進員工成長、提升其綜合素質和能力，增強自身軟實力！為企業打造一支職業化、正規化和專業化的團隊，提升企業的競爭力！

       課程內容包括三個大類、十個版塊！三個大類為職業素養類、職場情商類和高效行動力。十個版塊包括職業素養、團隊精神、陽光心態、組織溝通、情緒管理、人際關系、目標管理、自我激勵、壓力管理、時間管理十大版塊！旨在全面提升員工職業素養，助其更好適應職場環境、更好勝任工作要求，提升個人職場競爭力！（見下圖）

課程收益

★ 開闊視野、革新思路、補充知識、改善能力、提高工作效率！

★ 提供學習機會、幫助員工成長，提升員工綜合素質與職場競爭力！

★ 為公司帶來學習、向上的新風氣，為員工注入新活力！

★ 為參訓學員創建一個溝通平臺，增進交流、加深了解、建立信任，增強員工歸屬感、忠誠度！

授課方式

       體驗式內訓——除講授、課堂討論、案例研討等環節外，會在每個主題版塊穿插1—2個和主題相關的體驗式拓展活動，理論實踐相結合，氣氛活躍，加深學員對知識、技能吸收理解和運用！

授課對象與時間

適用對象：企業新員工、基層員工與中層管理人員

時間：60個課時

注：以上課程可以打包整體講授，也可分版塊進行！有意向者可電話聯系，我們為你提供各版塊的內容簡介。