<button id="omk4m"></button>
<strike id="omk4m"></strike>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
58
個(gè)講師課程
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
可量化講師課程
崔淼
實(shí)戰(zhàn)量化績效考核攻略——績效管理與平衡積分卡的瓶頸
績效考核
績效管理
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
深度了解戰(zhàn)略績效與目標(biāo)管理的中、西方理論體系； 全方位理解戰(zhàn)略績效與目標(biāo)管理的本質(zhì)特征； 系統(tǒng)領(lǐng)悟企業(yè)目標(biāo)與績效管理的內(nèi)涵真諦； 全面掌握目標(biāo)與績管理的工具和方法
王廷強(qiáng)
新能源汽車輕量化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
新能源，輕量化，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
電池包的結(jié)構(gòu)分析（本公司產(chǎn)品案例典型分析） 輕量化的目標(biāo)確立 輕量化設(shè)計(jì)的成本模型 輕量化設(shè)計(jì)的方法和工具 輕量化的構(gòu)造 輕量化的材料選擇 輕量化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則 l
趙磊
《有效激勵(lì)與量化授權(quán)》
人力資源
【課程綱要】 – 第一單元 什么是激勵(lì)？ F 課堂討論：在你的公司和部門里有哪些缺乏授權(quán)的表現(xiàn)？原因是什么？ 1、激勵(lì)的核心理論簡介 2、馬斯洛的五層次論 3、赫
王春林
02-中高層管理干部的量化經(jīng)營數(shù)據(jù)邏輯
中層
高層
干部
經(jīng)營
量化
數(shù)據(jù)
邏輯
培訓(xùn)大綱 第一天：理論授課 1、企業(yè)經(jīng)營的邏輯 經(jīng)營企業(yè)的本質(zhì)。 企業(yè)經(jīng)營的簡單邏輯。 企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)邏輯。 企業(yè)經(jīng)營的量化邏輯。 2、衡量企業(yè)經(jīng)營好壞的兩個(gè)工具
姚紹龍
U模式全量化績效法課程方案
標(biāo)準(zhǔn)化
全量化
中國第一套企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化績效管理技術(shù) U模式全量化績效法課程方案 【課程背景】： 每家企業(yè)都在追求績效，但大多企業(yè)的績效都陷入 “人人滿分，問題依舊”、 “不考核都是
閆海濤
價(jià)值量化薪酬模式-閆海濤
薪酬
ksf
ppv
第一講 現(xiàn)代企業(yè)薪酬模式分析 1. 薪酬激勵(lì)的核心思想 ? 物質(zhì)激勵(lì) ? 精神激勵(lì) 2. 薪酬理論的發(fā)展歷程 ? 早期四種薪酬理論 ? 近代五種薪酬理論 3. 薪
馮濤
量化績效3X3-用經(jīng)營思維做績效
績效
經(jīng)營思維
一、量化績效的基本概念 1、績效激勵(lì)在企業(yè)管理中的遇到的困惑 1）績效激勵(lì)失敗的N種表現(xiàn) 2）員工為什么反對(duì)績效 3）績效激勵(lì)失敗的N種做法 4）案例：兩家企業(yè)的
張祚磊
《全面績效管理量化技術(shù)——績效原來如此簡單》
績效管理
人力資源管理
薪酬管理
課程大綱 ： 1、新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀與困惑 2、績效管理對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)的意義 3、傳統(tǒng)績效考核與績效管理量化技術(shù)的區(qū)別 4、“人和績優(yōu)”實(shí)戰(zhàn)績效管
王兵
營銷行業(yè)的輕量化趨勢與“輕創(chuàng)業(yè)”思考
營銷行業(yè)
輕量化
趨勢
輕創(chuàng)業(yè)
Part 1 引子：奧美們會(huì)倒閉嗎？ Part 2 共享經(jīng)濟(jì)就在身邊（熱門實(shí)例） Part 3 營銷不能承受之重（六種重現(xiàn)象） part 4 新時(shí)代與輕量化猜想（
《管理者的決策力—問題的分析與解決》
決策力
管理決策者
AI時(shí)代的決策力
問題的分析與決策
【課程背景】 企業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)績效提升都是在不斷地解決問題當(dāng)中獲得的，所以，解決問題是進(jìn)步的階梯。如何卓有成效地解決問題，也是個(gè)人與組織智慧的體現(xiàn)。 然而，“問題”
上一頁
1
2
3
4
...
下一頁
共 6 頁
相關(guān)搜索：
可量化講師課程
|
可量化培訓(xùn)師課程
|
可量化培訓(xùn)講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板：
免费高清av一区二区三区
|
亚洲乱码一区二区三区在线观看
|
无码少妇一区二区三区浪潮AV
|
动漫精品专区一区二区三区不卡
|
AV天堂午夜精品一区
|
精品视频一区二区观看
|
亚洲日韩国产欧美一区二区三区
|
无码成人一区二区
|
国产在线精品一区二区夜色
|
国产伦一区二区三区免费
|
日韩精品一区二区三区国语自制
|
一区二区三区无码被窝影院
|
亚洲熟妇无码一区二区三区
|
日本激情一区二区三区
|
成人精品一区二区户外勾搭野战
|
国产精品99精品一区二区三区
|
无码精品视频一区二区三区
|
日本成人一区二区
|
亚洲国产精品第一区二区
|
日韩电影一区二区三区
|
高清一区二区三区免费视频
|
亚洲韩国精品无码一区二区三区
|
色久综合网精品一区二区
|
日韩欧国产精品一区综合无码
|
亚洲午夜福利AV一区二区无码
|
成人无码AV一区二区
|
久久精品一区二区三区四区
|
亚洲日本va午夜中文字幕一区
|
日韩精品无码一区二区三区免费
|
一区二区三区午夜视频
|
国产99久久精品一区二区
|
日本无码一区二区三区白峰美
|
午夜性色一区二区三区不卡视频
|
无码人妻精品一区二区
|
亚洲午夜精品一区二区公牛电影院
|
中文字幕一区二区三区5566
|
欧美激情国产精品视频一区二区
|
精品视频一区二区
|
国模吧无码一区二区三区
|
亚洲一区二区三区四区在线观看
|
无码精品人妻一区二区三区AV
|
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
