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企業(yè)運(yùn)營治理
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企業(yè)運(yùn)營治理

廣東,佛山 60歲以上
顛覆式成長 流程化組織力 減法式管理法 傻瓜式執(zhí)行法 全量化績效考核法 乘法式薪酬管理法 除法式流程管理法 讓HR從成本部門變成利潤部門 人力資源數(shù)據(jù)管理技術(shù)
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一、職業(yè)榮譽(yù):
U模式創(chuàng)始人及U模式總裁班導(dǎo)師;ICC世界咨詢師協(xié)會注冊咨詢師;
廣東省管理創(chuàng)新和發(fā)展研究會副秘書長;中國總裁網(wǎng)特聘金牌講師;
順德區(qū)人力資源協(xié)會首席戰(zhàn)略顧問,多家制造型企業(yè)的常年管理顧問。
二、職業(yè)成就:
20多年深厚的行業(yè)知識沉淀及實戰(zhàn)管理經(jīng)驗積累,100家規(guī)模化企業(yè)管理咨詢落地輔導(dǎo)實踐,800多篇博客的原創(chuàng)管理思想閃耀,200多家媒體雜志轉(zhuǎn)載刊載見證,2000多小時的企業(yè)管理培訓(xùn)講座,高屋建瓴般的業(yè)界領(lǐng)袖管理思維,獨(dú)樹一幟般的管理咨詢技術(shù)創(chuàng)新,顛覆了多項傳統(tǒng)的管理方法,獨(dú)家發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)、從目標(biāo)到指標(biāo)、從人員到流程的所有規(guī)律,獨(dú)創(chuàng)U模式減法式管理理論,擁有多項管理創(chuàng)新技術(shù) ,讓中小企業(yè)實現(xiàn)價值倍增。 

三、培訓(xùn)風(fēng)格:
課程設(shè)計系統(tǒng)實用、培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣幽默、語言觀點新穎獨(dú)到,案例分析入木三分、問題總結(jié)經(jīng)典細(xì)致、改善方法簡單實用、工具配套應(yīng)有盡有
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[姚紹龍]U模式全量化績效法課程方案
中國第一套企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化績效管理技術(shù) U模式全量化績效法課程方案 【課程背景】: 每家企業(yè)都在追求績效,但大多企業(yè)的績效都陷入 “人人滿分,問題依舊”、 “不考核都是君子,一考核全成了小人”及“業(yè)績在慢慢提升,利潤則直線下降”的績效怪圈。導(dǎo)致老板 “考核前心疼,考核后頭疼”,讓績效考核無疾而終 。 一件事,如果你無法衡量它,就無法管理它;一個人,如果你無法客觀評估他,就無法用好他;一個團(tuán)隊,如果不能
2018-08-11
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