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關鍵績效指標講師授課見證
孫軍正
如何確定
關鍵績效指標
績效管理
文/六維績效管理模式創始人孫軍正
關鍵績效指標
(KPI)，是通過研究組織內部工作流程的輸入、輸出情況，從中找出關鍵參數，把完成80%工作的20%關鍵行為進行量化設計，
何新云
組織績效中KPI的提取（二）——指標的選擇
何新云
關鍵績效指標
職能關鍵要素
銷售額
既然提到了KPI的選擇，就需要了解一下什么是KPI。KPI是三個英語單詞的首寫字母的組合，分別是，Key Performance Indicator，翻譯成中文是
孫軍正
關鍵績效指標
的幾個特點
績效管理
文/六維績效管理模式創始人孫軍正六維績效管理模式創始人孫軍正認為，
關鍵績效指標
（Key Performance Indicator，簡稱KPI）就是用來衡量工作的“
孫軍正
關鍵績效指標
考核法
績效管理
文/六維績效管理模式創始人孫軍正
關鍵績效指標
考核法是用來衡量某一職位工作人員工作績效表現的具體量化指標，是對工作完成效果的最直接衡量方式。
關鍵績效指標
來自于對企業總
謝宏升
KPI
關鍵績效指標
開發與運用
績效管理
客戶：河南新天科技 地點：河南省 - 鄭州 時間：2012/2/4 0:00:00 企業戰略的實現，有賴于卓越績效管理系統的支撐。一個企業的績效管理水平越高，則企業
余曉榮
關鍵績效指標
制定與績效管理運用
績效管理
客戶：武漢市中小企業績效管理高級研修班 地點：湖北省 - 武漢 時間：2012/10/27 0:00:00
關鍵績效指標
制定與績效管理運用 主講：余曉榮 課程綱要
安新強
平衡計分卡和
關鍵績效指標
績效管理
績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營培訓講師：安新強【學員對象】：董事長、總（副）經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。【 課時】：兩天【課程目的】：
安新強
平衡計分卡和
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績效管理
績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營培訓講師：安新強【學員對象】：董事長、總（副）經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。【 課時】：兩天【課程目的】：
駿君老師2025年6月26-27日兩天在瀘州，為瀘州老窖定制酒公司的品牌推廣精英們主講《AIGC助力企業新媒體營銷實戰兵法》/:rose恭喜第三組獲得半程小組冠軍
駿君
互聯網
新零售
新媒體營銷
AI
駿君老師2025年6月26-27日兩天在瀘州，為瀘州老窖定制酒公司的品牌推廣精英們主講《AIGC助力企業新媒體營銷實戰兵法》/:rose恭喜第三組獲得半程小組冠軍。
王波老師：9月7日為廣發銀行—烏魯木齊分行進行《全員職業素養及商務禮儀》提升培訓
職業素養
商務禮儀
2024年9月7日王波老師來到烏魯木齊，為廣發銀行—烏魯木齊分行進行《全員職業素養及商務禮儀》提升培訓。課堂上有學員深邃的眼神，長長的睫毛，迷人的微笑，美好又熱烈的
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