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心理動力培訓專家

教練技術中層管理

浙江,杭州 50 ~ 60 歲

【明心見性系列】階段1—探索天賦優勢階段2—提升人際影響階段3—構建完美團隊【教練課程系列】階段1—行之有效的輔導技術階段2—助人自助的領導藝術【職業發展系列】成就精彩的自己員工職

¥20000 元/天: 參考價格

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團隊教練，管理教練，職業講師，專注于個體和團隊的心理動力激發及探究
國際教練協會（ACTP）認證教練，MBTI 認證咨詢師，NLP執行師，高級培訓師、職業咨詢師，全球職業規劃師，2001 年開始致力于體驗式學習及管理心理的研究

【授課特點】
注重受訓人員的感悟及參與，他對國際上流行的 MBTI 和 NLP 心理工具有深刻的研究，經過多年實踐，將 MBTI 和 NLP 理論應用于領導力輔導中，并開發了系列課程，為百余家企業提供過專業課程服務。

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[徐宇青]職業發展：職業化塑造: 課程適用員工職業素養提升、職業心態調整、新員工職業化訓練前言職業化的員工構建職業化的團隊，職業化的團隊支持市場化的企業；職業化員工是企業競爭優勢的保障。課程目標 1、理解企業人，加強職業中的自我認知； 2、培養新員工正確的職業化觀念、態度和行為； 3、提升職業素養。課程綱要要素描繪第一部分職業認知 l 工作中的我 l 職業人 l 系統中的員工通過體驗活動，了解公司的系統運作，; 2015-10-19

[徐宇青]職業發展：員工職業生涯規劃: 課程適用職業發展、員工關系管理、員工激勵前言有組織的員工職業生涯規劃有效的將企業的發展需求和員工的個人追求系統地、緊密地結合起來，在公司內部統一公司與員工的利益與價值，進而更好的發揮員工優勢、激發員工潛能、增強員工的歸屬感和使命感，最終保障企業能夠最好的選拔人才、使用人才、培養人才、留住人才，充分發動員工的積極性和忠誠度、促使人力資本增值。課程目標 1、掌握職業生涯的開發的原理、技術、; 2015-10-19

[徐宇青]職業發展：成就精彩自己: 課程適用個人成長、員工激勵、職業發展前言找到我所在，發揮我所長，明確我所適，清晰我所向課程目標 1、明確自身的職業生涯發展階段及在此階段要完成的職業使命； 2、通過自我的反思總結，歸零思考，遷善心態，準確定位，激發新的職業熱情課程綱要要素描繪第一部分職業生涯周期和發展規律 1、職業發展的機和遇 2、職業生涯發展規律 3、構建職業生涯彩虹圖 4、追求職業生涯鼎盛第二部分走向職; 2015-10-19

[徐宇青]教練之二：助人自助的領導藝術: 教練領導力《助人自助的領導藝術》是全面革新了的溝通課程和員工心態輔導與激勵課程，它運用教練技術改善經理人的授權技能和領導行為模式，通過挖掘被教練者的價值觀激發全力以赴的動力，最終能為個人和組織帶來成果。課程特色視覺沖擊實用有效助人自助體驗練習什么是教練？Coaching是一種新興的、有效的管理技術，能使被教練者洞察自我，發揮個人的潛能，有效地激發團隊并發揮整體的力量，從而提升企業的; 2015-10-19

[徐宇青]明心見性之三：構建完美團隊: 課程適用領導力提升、管理技能提升、激勵、團隊建設前言沒有完美的個人，只有完美的團隊；一個優秀的團隊關鍵在于，團隊成員之間優勢互補，整體平衡，相互包容理解，溝通協調順暢。怎么樣構建一個完美的團隊-----一起探索課程目標 1、明心：讓管理者能夠清晰的洞察不同人格特質有如何不同的職業動機和價值需求，從而能更有效激勵員工，降低用人成本； 2、見性：讓管理者能夠了解不同性格的行為差異，以及; 2015-10-19

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