北京市人大代表建議產假延長至
3年，你怎么看？】晚上頻繁起夜，白天按時上班，寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業女性產后面臨的現狀。市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君建議，將女性產假延長至3年 “我們企業里，女性職工占到了一半以上，我注意到很多女性生完孩子再返崗位的過程中很痛苦。可能中小城市還好，家和單位離得不遠，但在北京這種大城市，想兼顧家庭和工作真的很難。”王幼君坦言，女性生完孩子很快上班很難全力投入工作，這在無形中也給其他同事和企業帶來了壓力，“一個部門10多個人，有幾個這樣的，這個部門可能就要癱瘓了。” 同時，孩子在3歲前是最需要媽媽陪伴的時候，由于老人和年輕人在思想上的代溝，很多年輕的父母也不希望老人太多參與孩子的培養問題。
王幼君認為，女性有了3年的產假津貼補助，可以在3年后再就業重新開始一份工作，也可以看自己的情況而定，在產假期間適當做一些零星的工作，但前提是有這個社會保障。此舉可以降低育齡女性的職業焦慮，也會減輕企業在女性生育期間的負擔。 現狀：晚上頻起夜白天吃不消
剛剛休過了4個月產假的艾女士又重返工作崗位了。扔下還在襁褓中的寶貝，艾女士想起來就心酸，晚上頻繁地起夜更是讓第二天早起上班的她備受折磨。“一晚上得醒三四次，最嚴重時幾乎一小時醒一次，喂奶、換尿布，等折騰完了我也清醒了，晚上能睡上兩三個小時，已經很慶幸了。”
“睡眠不足，白天經常暈乎乎的，有時候工作也會出現差錯，沒法全心投入，兩頭顧不好。”和艾女士一樣，很多媽媽飽受著因產假太短帶來的折磨。
樊女士的寶貝兒子去年年初出生，一家人歡喜得不得了。但好日子轉瞬即逝，產假一結束，樊女士面臨要重新回到工作崗位的尷尬。
“兒子正是需要媽媽的時候，但我卻不在他身邊陪伴他。現在的產假太短了，如果在目前的產假制度下，盡管我符合單獨兩孩政策，我也不會再要第二個寶寶了，實在是沒有時間沒有人照看。”她無奈地說。
【網友辣評：】
“休3年回來，公司沒了……”
小資私享：男人和女人可以輪流休產假，照顧孩子人人有責[[嘻嘻]] 不然三年的產假對于一個女人來說太長了
安以陌：效仿西方吧，男女同休產假
896喵喵：三年有些長~~斷奶吧其實就是喂奶不方便~~
柚子侑：我只求讓男性也能享受產假。不然對男性太不公平了。
如初見時單純：實在不想被這種腦殘代表
JessicaSwhl：[[拜拜]] [[拜拜]] 一年就感動哭了、還三年，呵呵呵呵
歐美搭配教主：除非公司不開了，公司給休三個月有薪產假都不樂意，還3年呢，打工的人都愿意呀，你要看老板樂不樂意了[[哈哈]] [[嘻嘻]] 那臉別說綠了，都會成彩虹了[[哈哈]] [[嘻嘻]] [[偷笑]]
無你取鬧_：神經病
KISAMA：簡直可笑……這會兒出來找工作還有人敢要嗎……周圍很多同事生完孩子回來客戶跑了效益沒了最后不得不“滾蛋”了……麻痹去批讓男的放一年產假去帶孩子不知道可行不可行……
3e路有你：產假休3年的話，索性就別再上班了，在家專心帶孩子吧，哪個崗位會空著等你年啊？還不如增加男人工資，女人就在家相夫教子吧。
別人家產假怎么休
挪威
可全薪休近一年俄羅斯最長可休四年半
中國內地
98天（晚育+30天，生育多1嬰兒+15天）
中國香港
70天
中國澳門
56天
中國臺灣
56天（另有育嬰假）
美國
不帶薪產假12周
在美國，沒有母親帶薪產假一說，只有母親不帶薪產假12周，父親也同樣，這是所有工業化國家中最短的產假。而且還有一些限制，比如之前必須受雇于特定雇主12個月，期間至少工作1250個小時等。
英國
1年產假。頭6個星期可領取90%的工資，以后的33個星期，每周可領取最多112.75英鎊，再以后的13個星期，不領取工資。
瑞典
父母共享16個月產假
所有工作的父母每生育一個子女都享有16個月（480天）的帶薪產假，費用由國家和雇主分攤。其中，前390天的薪水為原工資的77.6%，后90天為固定薪水（每天補助180克朗）。為了鼓勵父親參與養育子女，瑞典法律規定，16個月中有兩個月必須由父親享有。
挪威
父母雙方可累計申請49周全薪產假
挪威一向是全球最慷慨的國家之一。允許父母雙方在孩子出生3年內可享受全薪產假49周，或含有80%薪水的產假59周。規定要求產假中的至少14周必須由父親一方享有，否則將自動失效，以確保父親參與到撫養孩子的過程，以及平衡工作場所的性別比例。
俄羅斯
生仨娃可享4年半的帶薪“產假”
這是由于自前蘇聯解體后，俄羅斯人口一直在下降，政府試圖通過這些鼓勵手段緩解人口危機，總統普京甚至還表示，一家三個娃應成俄羅斯家庭“標配”。
法國
媽媽生第一個孩子時，可享受20周（140天，相當月4個半月）100%工資的產假；生第二個孩子時，媽媽可以領取40個星期的100%工資；媽媽生的孩子越多，產假期間領取全額工資的時間就越長，同時享受的津貼/補助和稅收減免就越多。
德國
享受每月最高1500歐元，67%工資的10個月產假。
西班牙
享受領取100%工資的是16周（112天，相當月3個多月）產假，之后的3周產假，不領取工資。
古巴
可以享受長達至少52周（364天，相當于10個月）的全薪產假。
日本
14周，60%工資。
韓國
90天，100%工資。
（來源：綜合北京晨報法制晚報新華社等各方消息）
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