2017年11月15-16日，趙國軍老師走進神華神東煤炭集團，為集團及下屬分公司人力資源部門200多位專業(yè)人員，系統(tǒng)講解員工的激勵與績效考核。
2017年6月12日，趙國軍老師作為清華大學MBA《人力資源管理與開發(fā)》課程特邀演講嘉賓，為清華大學MBA2015級學生做課程分享。
2017年2月23日，趙國軍老師應邀再次走進對外經(jīng)貿(mào)大，與對外經(jīng)貿(mào)大EMBA學員分享如何進行企業(yè)績效管理提升！
2016年3月4日，趙國軍老師為中鐵國際中高層講解員工激勵與績效管理。 第一部分 薪酬績效管理剖析 導讀：管理的目標是什么？公司發(fā)展靠什么？一個真實案例！ 新形勢下，人力資源面臨的挑戰(zhàn)和應對！ 一
2016年4月12日，趙國軍老師走進沈陽電纜，結合企業(yè)實際為中高層講解企業(yè)績效管理提升。 第一部分 您把績效管理理解透徹了嗎？——什么是績效管理 互動一：90分 80分問題 一、績效和績效管理 什
水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)驗智慧，促進HR職業(yè)成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 1月28日 課程特點 1 【“理念+技能+工具”三位一
“不同事業(yè)部的薪酬體系應統(tǒng)一還是自成體系，才能更有利于公司發(fā)展”、“如何平衡異地人才和本地人才待遇公平的問題，如何平衡外派員工與子公司員工待遇公平問題”、“知識型企業(yè)怎樣才能留住核心團隊”等等，解決
時 間：2018年9月29日 地 點：北京 課程名稱：中鐵電氣化局城鐵公司薪酬與績效管理提升 授課教師：趙國軍
房晟陶：組織創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)作——千億市值的必經(jīng)之路 原創(chuàng)： 房晟陶 首席組織官 首席組織官 微信號COOstrategy 功能介紹首席組織官 2月5日 前言 我一直有個理想和執(zhí)迷，想寫一本關于如何建立組織的
【干貨分享】如何設計薪酬體系之四——制定薪酬策略 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)驗智慧，促進HR職業(yè)成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 前天
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