工作目標：

組織各車間并指導其完成生產計劃、采購計劃，管理生產、采購活動中的資源，以達到公司對成本控制、產品數量以及質量等方面的要求.實現生產目標并及時將成品發給供應商。

任職資格：

1、教育背景：

1.1生產管理或相關專業本科以上學歷。

2、培訓經歷：

2.1受過生產管理、采購管理、管理技能開發、項目管理、產品知識等方面的培訓。

3、工作經驗：

3.1五年以上生產作業管理經驗。

4、技能技巧：

4.1熟悉公司生產的工藝工序、工作原理、物資采購；

4.2熟悉生產規程以及質量標準；

4.3系統掌握管理知識技能；

4.4具有較強的管理能力和影響力；

4.5熟練使用辦公軟件；

5、工作態度：

5.1工作主動性強，做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業。

工作內容：

1、依據營銷計劃及市場需求制定生產計劃、采購計劃；

2、制定并嚴格執行產品的質量技術文件；

3、對產品不合格報告的審批；

4、監督檢驗、測量和試驗設備的控制；

5、工藝技術的管理及改進措施；

6、質量記錄的控制，使之達到規范化、標準化的要求；

7、設備管理及技術改進的實施；

8、過程的控制及改進；

糾正和預防措施的監督、檢查和驗證。

工作標準：

1、制定生產計劃失誤率不超過5%、采購及時率95%以上；

2、車間工藝執行率98%以上；

3、不合格報告審批及時率100%；

4、設備檢驗、測量及時率100%；

5、工藝技術管理完整率100%，整改措施及時率100%；

6、記錄填寫合格率100%；

7、設備檔案完整率100%；技術改進每年不少于1項；

8、生產過程出現失誤率每月不超過10次；

糾正預防措施監督、檢查和驗證率100%；

工作流程：

1、制造部工作流程

2、采購工作流程；

3、發貨流程；

4、不合格品處理流程；

5、物品發放流程；

6、原輔材料接收流程；

7、成品發貨流程；

文件控制流程；

資源配置：

1、辦公設備：辦公桌椅、電腦等各類辦公器具；

2、通訊，工具：手機、固定電話及公司公用車輛；

3、培訓機會：公司內部外部培訓；

4、享受福利：國家規定的各類保險福利；

以上只是招聘經理人的條件及公司所能配置的設施，就是說這些內容在招聘的時候一點也不能少，否則大家都稀里糊涂的，要求不明白，條件不明白，這樣就沒有辦法工作。