李近強,李近強講師,李近強聯系方式,李近強培訓師-【中華講師網】
    生產管理、電力、制造業
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    掃一掃加我微信
    李近強:車間現場生產管理的方法
    2016-01-20 23348

    所謂現場,就是指企業為顧客設計、生產銷售產品和服務以及與顧客交流的地方、現場為企業創造出附加值,是企業活動最活躍的地方。例如制造業,開發部門設計產品,生產部門制造產品,銷售部門將產品銷售給顧客。企業的每一個部門都與顧客的需求有著密切的聯系。從產品設計到生產銷售的整個過程都是現場,也就都有現場管理,這里我們所探討的側重點是現場管理的中心環節——生產部門的制造現場,但現場管理的原則對其他部門的現場管理也都是適用的。

      現場管理包括的內容

      現場的安全管理、物料管理、計劃管理、設備管理、工具管理、人員管理、排產管理、5S管理等等。

      基本內容:

      1、現場實行“定置管理”,使人流、物流、信息流暢通有序,現場環境整潔,文明生產

      2、加強工藝管理,優化工藝路線和工藝布局,提高工藝水平,嚴格按工藝要求組織生產,使生產處于受控狀態,保證產品質量;

      3、以生產現場組織體系的合理化、高效化為目的,不斷優化生產勞動組織,提高勞動效率;

      4、健全各項規章制度、技術標準、管理標準、工作標準、勞動及消耗定額、統計臺帳等;

      5、建立和完善管理保障體系,有效控制投入產出,提高現場管理的運行效能;

      6、搞好班組建設和民主管理,充分調動職工的積極性和創造性。

      生產車間現場管理方法

      1、標準化

      所謂標準化,就是將企業里有各種各樣的規范,如:規程、規定、規則、標準、要領等等,這些規范形成文字化的東西統稱為標準(或稱標準書)。制定標準,而后依標準付諸行動則稱之為標準化。那些認為編制或改定了標準即認為已完成標準化的觀點是錯誤的,只有經過指導、訓練才能算是實施了標準化。創新改善與標準化是企業提升管理水平的2大輪子。改善創新是使企業管理水平不斷提升的驅動力,而標準化則是防止企業管理水平下滑的制動力。沒有標準化,企業不可能維持在較高的管理水平。

      2、目視管理

      目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現場生產活動,達到提高勞動生產率的一種管理手段,也是一種利用視覺來進行管理的科學方法。所以目視管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式。綜合運用管理學、生理學、心理學、社會學等多學科的研究成果。

      3、看板管理

      管理看板是發現問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,尤其是優秀的現場管理必不可少的工具之一,管理看板是管理可視化的一種表現形式,即對數據、情報等的狀況一目了然地表現,主要是對于管理項目、特別是情報進行的透明化管理活動。它通過各種形式如標語/現況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現場等隱藏的情報揭示出來,以便任何人都可以及時掌握管理現狀和必要的情報,從而能夠快速制定并實施應對措施。因此,管理看板是發現問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,是優秀的現場管理必不可少的工具之一。

      生產看板管理的作用:

      1、生產計劃發布:將生產計劃實時發布到生產現場;

      2、實時產量統計:實時收集生產現場產量;

      3、生產線異常通知:出現缺料、設備故障等異常,實時通報相關人員;

      4、處理流程跟蹤:跟蹤異常處理過程,督促相關人員及時處理;

      5、生產效率統計:統計生產效率,并對各生產線效率進行統計分析;

      6、異常狀況統計:統計各類異常狀況次數及時間,并進行歸類分析。

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 一区二区三区视频免费观看| 乱人伦一区二区三区| 精品日韩在线视频一区二区三区| 亚洲av日韩综合一区在线观看| 国产精品福利区一区二区三区四区 | 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 国产美女av在线一区| 国产视频一区二区| 亚洲Av高清一区二区三区| 国产91大片精品一区在线观看| 久久久99精品一区二区| 日本精品高清一区二区2021| 人妖在线精品一区二区三区| 无码人妻久久久一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合一区77 | 青青青国产精品一区二区| 国产高清一区二区三区四区| 精品女同一区二区三区免费播放| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 日韩人妻不卡一区二区三区 | 亚洲熟妇无码一区二区三区| 精品视频一区二区三三区四区 | 亚洲成AV人片一区二区密柚| 中文日韩字幕一区在线观看| 人成精品视频三区二区一区 | 色一乱一伦一图一区二区精品| 国产A∨国片精品一区二区| 国产一区二区三区在线看片 | 久久精品亚洲一区二区| 久久精品一区二区影院| 精品国产一区二区三区在线观看 | 日本一区二区三区四区视频| 亚洲日韩一区精品射精| 中文字幕无线码一区二区| 国产精品香蕉在线一区| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 四虎在线观看一区二区 | 日本免费一区二区三区最新vr| 精品少妇人妻AV一区二区| 韩国资源视频一区二区三区| 国产精品综合一区二区三区|