“逼”出領導力 將降大任于斯人，苦其心志；逆境催生領導力，逼出成功。 當企業老總們被問到誰是他們心目中的榜樣時，他們往往會提起那些在動蕩不安、不斷出現革新和變局的年代里展露才華的風云人物。懷疑者可
你能做領導嗎?一、什么領導是好領導主持人：我們今天的話題是“領導”，我們邀請到的嘉賓是北大縱橫的創始人王璞先生。先跟網友朋友們打聲招呼！王璞：各位網友，大家好！我是來自北大縱橫的王璞。主持人：現在第一
如何塑造職業經理人？-------------------------------------------------------------------------------- 職業經理這個詞對中
職業經理人需要具備的十二大能力一、凝聚力——靠共同的價值觀聚攏人心職業經理要利用機會、抓住要點，通過共同的價值觀，鼓舞士氣、聚攏人心。靠自身的感染力來號召、鼓動和影響員工，堅定他們的信念和決心，為實現
民企如何選用職業經理人當前民營企業的老板，普遍有一種想把事業做大，打造著名品牌企業的野心，所以他們通過各種途徑，尋找能為自己的事業帶來跳躍性幫助的高級管理人才，但同時他們也存在一個迷惑：該如何選擇和引
中國職業經理人的誠信問題A：關于經理人的誠信問題，現在很多企業都在談，從經理人的性格談到經理人的學歷和社會經驗，似乎每一塊都能和經理人的誠信掛溝。作為國內知名的職業經理人，您是如何理解經理人的誠信呢？
解決老板與職業經理人的關系經叔平（全國政協副主席，全國工商聯主席，民生銀行董事長）我也擔任過國有企業的董事長，擔任過合資企業的董事長，現在我又擔任以民營企業投資為主的股份制企業的董事長。這三個董事長的
論職業經理人的職業修養關系、學歷一向是中國企業通用的用人標準，積重已久。當新經濟大潮襲來之時，作為以民間或個人資本為主體、以高新技術為核心的新經濟產業業乃至IT企業也沒能走出這條老路，更有甚者，在這個
相同待遇下，如何激勵員工 我在一家日資（制造裝配型）企業任倉管部的主管，管理兩個倉庫（部件達上千種），倉庫目前有員工10人，員工的工資，保險除外，拿到手的工資是900元，那為何能在相同待遇下，而使員工
培養客戶忠誠五步曲所有的公司都有以客戶為中心的良好意愿，以下的“五步曲”提供了一個將意愿轉化為策略的完整解決方案。PaulR.Timm從BestBuy購買了一臺電視機的Linda，認為自己得了一個好價
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