一、帳物卡相符，先進先出；衡量一個人工作的成績（成就）方法可以有很多方面，但衡量一個倉管員，僅這一點（帳物卡相符與不符）就可以決斷出你的優劣。某某人緣好，勤力，有效率，但都不能掩蓋由于庫存不準確所帶來
有智者說過：沒目標的人受有目標的人支配，也有研究表明，在人群中占20%的成功人士都是有明確目標的人，由此可見找到人生的目標對于我們是非常重要的。 窮人的孩子早當家，當所處的環境惡劣時，人沒有太多選擇，
改革開放三十多年來，涌現了大量的私營企業，這些私營企業逐步成為私營經濟的主力軍，在各行各業發揮著無可替代的作用。但是隨著市場經濟的日趨成熟，企業之間的競爭越來越激烈，其競爭方式也逐步由產品競爭過渡到營
企業由于其內部環境和外部環境不斷的發生變化，致使企業在每時每刻都會存在這樣或那樣的問題，這些都是正常的，也是任何一個作為管理者都必須要面對的。為了應答這種不斷的發展變化狀態，企業自身就必須有一套方法或
在企業里，員工干的好不好其實是次要的，主要的要看員工是否發自內心主動、自發地干。西門子有這樣一個口號：員工是企業內的企業家。這句話不是空洞的。在西門子，員工有充分施展才華的機會，工作一段時間后，如果表
據報道現今我國中小企業發展存在的問題 :隨著現代社會經濟的高速發展中小企業是社會經濟生活中不可缺少的組成部分。但隨著知識經濟的發展中小企業在國民經濟中的地位和作用日益重要。我國工業企業中的小企業占
中國的制造業中，隨著原材料成本持續上漲，人工成本持續上漲，利潤空間的降低，很多民營中小微型企業都處于困難的經營中。經營環境是如此，企業該如何做出對策呢？筆者曾服務過的一家內衣配件廠，該廠總共只有35人
從事中小企業的管理變革的咨詢公司越來越多，但真正能夠給中小企業帶來變化、價值的咨詢公司卻并不多，為什么？ 中小企業麻雀雖小，但五臟俱全，各種關系錯雜。對外，和大型公司競爭時，往往缺乏核心競爭力，訂單的
有人說世界上最公平的就是時間，不管你是富人還是窮人，都是一輩子；有人說最寶貴的就是時間，今天過去就不再有。即然時間是如此的值得珍惜，我們不禁要問：我們珍惜了嗎？ 我們每一個人都渴望成功，成為他人羨慕的
我們身邊充斥著成功者，他們的能力、個性、機遇都是千差萬別，這使他們成功的軌跡顯得撲朔迷離。但我們也發現，雖然成功者身上有一些共同的要素，但他們身上也有好多個性的東西，比如思維方式，比如行為習慣等，而且
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