臺南最大的企業集團臺南紡織，他們用人有一項特殊的傳統：品德第一，才能第二。一個新進人員，盡管能力十分高強，如果品德不佳的話，寧可不用。
他們一向認為，企業內的員工，假如能力不夠的話，還能夠給予培養與訓練；可是，如果品德不好的話，就會影響整個企業的信譽，所以寧可不用。若干年前，有一位賣機器給臺南紡織企業的商人，他要送回扣給采購，結果遭到拒絕。他驚嘆道：“這真是少有的例外。”
臺南紡織企業的精神領袖吳三連，他連寄一封私人信函的兩元郵資，都堅持自掏腰包，絕不揩公司的油。他這種廉潔的作風，以身教代替言教，使得部屬沒人敢貪污、拿回扣。
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