資深工程師華特答應搬進一間新的辦公室，但是他總是抽不出時間搬。多虧了杰力，才替他很快地把這件事辦好。
有一天當華特因公出遠門的時候，杰力跑到業務部說服每個人給華特一個驚喜：趁他不在的時候替他搬家。
業務部的人一個個都愛死了這個主意。沒多久工夫，我就看到業務部的所有員工抓著椅子和書架，將華特的東西搬到新地方去了。他們還替他重新掛上圖片，澆他的盆景。
后來，工廠經理葛蘭特經過杰力的辦公室時對他說：“杰力，我好久都
沒看到我們的辦公室職員搬家具了，也該是他們動手的時候了。恭喜你！我以前總是想不通為什么維修部的人必須去搬桌子、換燈泡或在走廊上抬一張折疊椅。”
是，是，是，我知道你忙得沒有時間搬家具或換燈泡。但是你會忙得沒空去省下120 萬美元嗎？這是一個年薪3 萬美元的維修工人可能在你公司服務40 年的所有開銷。從這個角度來看，你還不會自己澆花嗎？
故事啟示錄
●為什么我們不能自己搬家具？身為領導人的我們，過去一定立下了不
好的榜樣，替維修部門塑造了一個搬家工人的形象。這實在是一件很愚蠢的事。為什么辦公室的人不能自己干呢？明明部門里有好幾個身強力壯的人可以幫忙搬重的東西。
●言行一致。杰力立下這個榜樣以后沒多久，我曾經幫忙將一張很重的
桌子從大樓的一端搬到另一端。當然，我們特地繞遠路好讓每個人都看到大衛·阿姆斯壯在搬家具——如果老板能，每個人都能。
●即使你是總裁……，你也能搬家具。頭銜并沒有給我們拒絕幫助同事
的優越感。不妨以這個角度來看：因為你搬家具，所以替公司省下了120 萬美元，這是雇用一個維修工人一輩子的薪水。這個代價值得花任何人的時間去做。●常識問題。一個45 公斤的弱小者（男人或女人）會自己去搬桌子嗎？不會，他們會找人幫忙。
●親自動手，既省開支又養成職員們的勤奮精神，一石二鳥，何樂而不
為？
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
