| *實力比學歷更重要. |
| *人生歷程中，都不免遇到挑戰，但最重要的不是成敗，而是你預先的心理建設. |
| 還有面對“結果” 的準備。 |
| *抱最大的希望，做最多的努力，想最壞的打算．就沒有什么事情是不可以去嘗試了． |
| *學習面對失敗的勇氣！ |
| *在這個快速轉變的社會，你想要跑在別人前面，就一定要先一步起跑。 |
| *在新世紀的挑戰中，今天你不求改變，明天，你連立正的位置都沒有了。 |
| *在一個優秀的團隊里面，不能每一個人都只做眼下的事情，一定要有一些人負責去開 |
| 創將來。 |
| *重新去認識你自己，檢視你生存的條件。 |
| *不但要有專長，還要有一個以上的專長； |
| *不但工作要能專精，還要創造自己不可取代的條件。 |
| *新世紀提出六觀點 : 輕、快、準、顯、繁、稠。 |
| 1.輕-心態上的「輕」，物質生活的簡化，會讓自己的生活變得更輕盈。 |
| 2.快-精神上的「快」，是活潑的、有生氣的、有生命力的，用更快速的節奏去面對 |
| 生命，未來才有無限可能。 |
| 3.準-工作上的「準」，是精密的、嚴正的，可以 「一箭即中」的，沒有妥協，也不 |
| 容馬虎。 |
| 4.顯-特質上的「顯」，找出你自己最大的優勢，凸顯你的競爭生存之道，坦然誠懇 |
| 的面對挑戰. |
| 5.繁-關系上的「繁」，在錯綜與復雜的角度上， |
| 唯有從「自我」中抽身出來，才能放大格局，全面關照。 |
| 6.稠-言行上的「稠」，是一致的、是始終如一的、是專一的、是堅持的，也是最終 |
| 的、厚積的。 |
| *賭氣不如爭氣，求氣不如求財」。 |
| *工作生涯中，每一步都要走得踏實，因為只要留下一次壞的紀錄，都有可能成為未 |
| 來就業時的障礙」。 |
| *離開工作崗位時的表現，遠比你進公司時 的表現要來得重要。 |
| *在工作環境中，隨時隨地都要溝通，即便你有再好的技術，沒有溝通一切免談 |
| *在人生中，去體會別人的感受與期盼。將你的神經細致化，設身處地的為對方著想， |
| 也是一種溝通 |
| *易位而處：當你陷入一些溝通的泥淖里，不知道該如何是好的時候，不妨先跳出來， |
| 站在對方的立場想一想，甚至跳至第三者位置，看看你與對方的問題。 |
| *專業的「態度」其實要比「技術」更為重要。 |
| *在越文明的社會，就越要注意對人的尊重，在越文明的社會，就越要注意對人的尊 |
| 重，因為對人的尊重，才是尊重自己，尊重你的職業的第一步。 |
| *學習是永無止境的，大多數的人很容易在工作中自滿。 |
| *年資的深淺其實并不一定與專業成正比，只有用謙虛的態度放下身段，不去拒絕一 |
| 切學習，也相信工作歷程中有學不完的東西，這樣才能不斷的進步。 |
| *面對問題，有時候我們不需鉆牛角尖，執著于同一個方向；有時候只要換個角度去 |
| 思索，視野也就會完全改觀 |
| *現今社會是一個過動的社會，任何事情發生馬上引起躁動，人一盲目就沒有時間去 |
| 思考，更不可能將自己浮躁的心沉淀下來。而保有優雅的氣質，首先就必須學會安靜. |
| *給別人多一些轉圜的空間，也同樣的給了自己空間，而不是用賭氣的做法一刀兩斷這 |
| 種不留余地的做法絕對不是好的談判與溝通。 |
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