卓越領導，德才兼備！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：在正常情況下有超常發揮叫優秀，在超常情況下有正常發揮那才叫卓越。有1件事情你能做得好，那叫合格：有10件事情你能做得好，那叫優秀；有50
卓越領導三得心態！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：大領導者度心有術。有領導力的人不辯論。在此，領導力表現為對消極行為的深度破解能力，大領導者能夠從心態現象的情緒化、反應性特征發現解鈴線索。
自負領導兩面性！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：事物要一分為二，人都有兩面性。老總也不例外，同一個人，有其自負的一面，也有其謙卑的一面。老總最大的自負體現在兩個方面，一是不參加培訓課程，二
不要讓“偷火雞”的顧客得逞！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：在美國,許多超市在感恩節前夕都會舉行促銷活動,最常見的做法是:如果顧客在節日前一周的消費量達到一定數額,便可獲贈一只火雞。但綠丘
歐洲杯營銷，“商機”無限！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：如火如荼的歐洲杯大決戰在炎熱的夏季給我們帶來淋漓的暢快之感。由此產生的商業機會更是打動了不少企業的芳心，它們紛紛謀劃其中的營銷機會
非主流領導智慧文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：長期以來，美式管理以絕對的權威性主導全球商業領地，但顯而易見的是，伴隨著此輪金融危機的走深，這一主流思想被重新審視，這種已經過時的方法蘊含著諸
職場“醬油人”，快樂并痛著！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：“今日國考職位競爭最激烈的比例達到4124:1。和去年的4961:1相比略有下降。所以有小孩的家長還是讓他們踢足球去吧，根據現在
七劍鑄就卓越團隊文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：優秀領導者不僅要自身優秀、能力突出，也要善于組建一個團結協作、行動力強的團隊，營造彼此信任、密切配合的氛圍。這個團隊應該包括與項目有關的所有
起步低姿態，職場博高薪！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：無論具有什么樣的學歷，對企業來說，都是個不具備經驗值的新人，所以進入一家新公司要展現一種新人的低姿態，然后將自己的重心放在努力學習、
卓越領導力，散發正能量！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：現在的詞匯演繹真是非常的奇妙。近來，本來是天文學用于的“正能量”，變得十分時髦。“正能量”正由一個物理概念，被代喻為給予人向上，給予
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