好上司的十大禁忌文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：溝通人人都會，但要做到坦誠卻并不容易，尤其是涉及面子、利益等問題時，人們往往變得謹小慎微，甚至猜疑妒忌，這種關系狀態最典型的莫過于上司與下屬
信心管理：成功之門！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：信心是一個很奇妙的東西，每個人與生俱來的都具有自信，但是自信被喚醒了多少卻各不相同。隨著信心的增加，上帝會為你打開更多的機會與成功之門，
危機管理的十大禁忌文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：每一名管理者都痛恨危機，但危機的來臨卻并不以為任何人意志為轉移。西方管理格言一語成讖地告訴我們：危機就如死亡與稅收，對于企業及組織來說，都
企業領導的四大通病文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：企業家從群眾中“來”，要回到群眾中“去”，要謙虛謹慎，學會謙恭。什么是領導？顧名思義，它是由“領”和“導”兩個概念組成的。領是帶領、率領，
公司領導如何修煉“底氣”？文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：在許多競爭關口，我們往往本能地便會提前寬容自己，勸慰自己說：“放松點，算不了什么。做成了固然好，做不成也沒關系，機會多著呢。”還以
集團領導如何提未卜先知？文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：領導者做出任何一個決定時，事先具有準備和預見是成敗的關鍵。而要具有正確的預見，就必須具有超前的思維。在充滿競爭的市場上，企業領導者只
領導巔峰,修煉卓越領導力！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：企業領導者的能力素質領導者所應具備的多種條件的綜合，它是一個整體的、綜合性的概念，在這一框架中，各種不同的知識、技能與職業素養共同
領導口才，口中生財！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言："獨學而無友，則孤陋寡聞"。領導處在激烈商戰的前沿，機會總是稍縱即逝，能否經常與人交往決定了你能否不斷獲取新的信息，
每個老板都是人脈開發商！文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：每個老板都是人脈開發商！不論經濟形勢和個人事業的好與壞，人脈這項投資始終是我們獲利最高的選擇！搭建豐富有效的人脈資源是我們到達成功彼
如何鑄造巔峰團隊？文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：為什么分享如此重要？“因為分享將使得團隊減少大量的摸索時間和成本，無論分享者分享的是失敗的還是成功的經驗，你都會發現他的經驗對你來說尤其重
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