一、為什么要“職業化”--- 優秀職場人士的基本思維及技能 收益：本部分內容讓學員迅速掌握職業化思維方式和目標意識，加強員工自我管理和職業化意識提升的能力，學習即時提升績效成果的溝通技能。 授課方式及
一、有效管理---有效管理者基本理念及意識 ? 收益：本部分內容讓管理者迅速掌握有效管理的理念及知識，讓學員建立管理最本質的有效觀念，學習有效的思維方式，加強管理者自我管理和自我提升的能力。 ? 學習
課程價值： 本課程針對公司管理團隊的打造陽光心態、提升職場魅力而設計，重點幫助管理團隊體會陽光心態對工作和生活的極大影響，激發員工的工作熱情，提升管理團隊的責任感、主動性和積極性。從職業化角度和職場魅
在《高績效零售終端打造》課程體系中，充分運用各種服務和銷售方法，學習“激發目標達成的驅動力”、“如何快速提升執行力”、 “即時加強溝通互動能力”、“掌握超越客戶期望的服務”、“引導客戶成交的方法”、
《卓有成效的團隊領導力》詳細課程內容及授課形式： 一、管理者的領導力要求——從管理到領導的意識成長之路 收益：本部分幫助管理者理清“管理”與“領導”的差異，學習領導力必備的素養，實現
課程單元 重點內容 技能一 目標管理 目標管理與自我控制 學會目標管理的方法 增強自我管理的能力 “目標管理法” 技能二 計劃與執行 憑什么制定實戰計劃 學習實戰型計劃思考能力 如何制定出能有效執行的
《卓有成效的五大管理習慣》為TEE三大系列課程之一。 本課程開發源自現代管理學之父彼得•德魯克最為經典的著作--《卓有成效的管理者》，充分運用管理大師的管理思想精髓與現代管理實戰方法相結合
一、金牌店長職業化素質 金牌店長的心態---- 零售店“靈魂“人物必有心態 1、全能店長----象領導者一樣思考、象管理者一樣執行！ 2、象“野狼“一樣的店長---- 兵狼狼一個、將
有效管理者E″（Effective Executive） 本課程幫助經理人系統學習有效的管理思維和管理方法，掌握最具實操性的管理工具，使管理的成果和績效在學習后得到明顯和直接的提升。 有壹年以上管理經
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