課程價值： 本課程針對公司管理團隊的打造陽光心態、提升職場魅力而設計，重點幫助管理團隊體會陽光心態對工作和生活的極大影響，激發員工的工作熱情，提升管理團隊的責任感、主動性和積極性。從職業化角度和職場魅力展示切入，幫助管理者學會掌控職場情緒、規劃職業生涯和提升工作（生活）品質。張老師擁有多年職業化管理培訓及研究經驗，對職場從業人員心態有深入的洞察和理解，對如何有效提升職場人員的陽光心態和自我成長有獨到的視角和方法。張老師靈活運用營銷服務技能、心理行為學等實戰工具，幫助眾多管理人員有效提升責任感和執行力，所受訓企業滿意度高達95%。 課程對象： 公司內部主管級及以上人員 授課形式： 本課程以管理團隊特點和所需訓練內容為基礎，設計授課時間半天（3.5小時），課程形式生動有效，互動性較強，以企業管理團隊職業化意識、行業內部案例及管理相關工具為主導內容，講師講授時間占總課程40%；學員通過實戰案例互動體驗時間占總課程60%。通過經典的現場分析和深入的互動探討，讓學員立即學會有效提升陽光心態、提升職場魅力、執行力的方法，迅速掌握實戰技能。 課程詳細內容及授課方法： 一、四大陽光心態 --- 提升你的工作品質和生活品質  收益：本部分內容讓學員學習四大陽光心態，幫助學員塑造正確的人生觀念，培養積極的心態，驅除負面的情緒，建立積極堅定的信念，提升工作和生活的品質。  學習思維導圖：聆聽自我---感受陽光---開啟心門---和諧人生  授課方式及內容： 1、測試啟示： 心態小測驗 ---- 你的心態對工作生活有何影響？ 2、案例講授： 聆聽自我----從里到外影響你心態，重新定位你的人生高度 3、案例講授： 感受陽光----快樂是一種角度，健康是福，身心一體 4、互動講授： 開啟心門 1> 改變態度，享受過程 2> 把握自己，魅力提升 3> 時刻感恩，修煉寬容 5、案例講授：和諧人生----提升情商、奉獻他人 二、職業化素養提升 --- 全力激發自動自發的態度與責任心  收益：本部分內容讓學員迅速掌握職業化管理者應具備的心態及素質，讓學員建立自動自發的職業化觀念，學習職業化思維方式，加強自我管理和自我魅力提升的能力。  授課方式及內容： 1、互動測試：差距在哪？ ---- 檢視你有沒有開始職業化。 2、互動游戲：你應有的責任心 ---- 從“我們真正想要的”看我們的責任心。 3、互動啟示：搶分比賽 ---- 你真的想成功嗎？促進達成目標的意識。 4、視頻： 誰是真正的榜樣？---- 對常規職業化認知的挑戰。 5、案例講授：職業化思維及意識 ---- 學習激發自動自發心態的方法。 三、管理者魅力前程  收益：本部分內容讓學員有效掌握“目標管理與生涯規劃”的實戰方法，讓學員清晰個人規劃與企業目標如何高度統一，達成個人和企業的共同成長。  授課方式及內容： 1、視頻教學：目標管理與執行方法---學習緊盯目標、達成成果的精髓 2、案例： 個人規劃來源思考---目標與我的關系及未來 3、案例講授：以有效目標為基礎的職業規劃 --- 價值決定出路 4、互動講授：提升管理者職場影響魅力的“三大秘籍” ---- “心錨”、“互惠”與“對比”