如果將新興行業（互聯網、云計算等）和傳統行業（餐飲、生產制造等）作為二元相對的兩個行業，那么我在不同文化下的不同企業都有過從業經歷；有13年企業文化工作履歷，做事腦洞大，也愛摳細節
文化是一個組織的靈魂，關注人、研究人；目的是為了影響人、成就人，事與事之間的差異很難和人與人之間的巨大差異相比擬，這也是做組織文化有趣的地方
我的職業生涯中參與過一些組織從0到1的建設企業文化的過程，深度參與使命、愿景、價值觀及子系統理念體系的共創、產出、宣貫和運營；厘清理念層制度層及物質層，并產出匹配的執行方案、領略新興行業和傳統行業截然不同文化場域；在成功與失敗中，收獲的是寶貴的實戰經驗和方法論
希望帶著這些內容和你建立聯系，對你有所幫助，為你帶來價值！
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