如何讓一群不是非常優秀的人在組織內,高效快速地拿到滿意結果?
通過協同共創方式進行戰略、業務鏈、組織信息協同、人才評估的全方位建設優化,形成讓個體效能充分發揮的賦能型組織,為組織的高效長遠發展助力。
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