幫助專家人才、企業儲備干部、潛在管理者更快做角色轉換,幫助他們建立更好的管理意識
以快速建立團隊、融入團隊,管理團隊,帶動團隊;同時明確個人發展目標,讓企業管理者與團隊協同成長
同時利用職業生涯規劃技術,讓處在發展平靜的管理者找準方向,重新出發
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