9月6日，清華大學(xué)EMBA客座講師巨一銘老師，為宜昌電力局中層管理干部開(kāi)展了第二期狼性執(zhí)行力的培訓(xùn)，來(lái)參加培訓(xùn)的學(xué)員均表示收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。 員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒(méi)有達(dá)到最終所要結(jié)果的行為
8月30日，宜昌電力局特邀清華大學(xué)客座講師巨一銘老師，開(kāi)展了為期一天的中層管理干部的執(zhí)行力培訓(xùn)。 狼性執(zhí)行力 課程背景： 員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒(méi)有達(dá)到最終所要結(jié)果的行為是毫無(wú)價(jià)值的。員
8月22日，湖北省電力局特邀清華大學(xué)特約講師，巨一銘老師為湖北電力局中層管理干部開(kāi)展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn)。 課程背景： 員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒(méi)有達(dá)到最終所要結(jié)果的行為是毫無(wú)價(jià)值的。員
8月20日華夏銀行舟山分行邀請(qǐng)了清華大學(xué)客座講師巨一銘老師，開(kāi)展了為期一天的狼性執(zhí)行力培訓(xùn)。 課程背景： 員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒(méi)有達(dá)到最終所要結(jié)果的行為是毫無(wú)價(jià)值的。員工靠提供好的結(jié)果
2017年8月3日，巨一銘老師為宜昌電力局60多名中層管理干部開(kāi)展了為期兩天的管理者角色定位與認(rèn)知的課程。 管理者角色定位與認(rèn)知 課程背景： 很多管理者往往是半路出家，原來(lái)在專(zhuān)業(yè)崗位干得不錯(cuò)，擁有優(yōu)
杭州聯(lián)合銀行4月21日、聘請(qǐng)清華大學(xué)EAMBA講師巨一銘老師開(kāi)展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn)，本次參加執(zhí)行力培訓(xùn)的主要是杭州聯(lián)合銀行核心骨干員工，巨老師以執(zhí)行力的定義、以及執(zhí)行力的認(rèn)知作為課程導(dǎo)入，巨老師提
2017年4月25日，福建新業(yè)態(tài)經(jīng)理人培訓(xùn)班，特邀清香港光華管理學(xué)院高級(jí)講師巨一銘老師開(kāi)展了為期一天的《管理者角色定位與認(rèn)知》的課程，巨老師主要從管理者的自我格局定位、角色定位、自我管理、員工激勵(lì)、
2017年4月22日，杭州麥威智能科技特聘清華大學(xué)EMBA客座講師，巨一銘老師，為麥威智能科技開(kāi)展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn)課程，課程中巨老師提出，執(zhí)行力是企業(yè)的命脈，有執(zhí)行力才有其它一切，執(zhí)行力無(wú)企業(yè)
2016年10月31日，巨一銘老師為杭州恒順電子開(kāi)展了為期一天的執(zhí)行力訓(xùn)練， 執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺(jué)習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某
中層管理者說(shuō)：“這幾年感覺(jué)特別累，老板交辦一些事，因?yàn)樗麜r(shí)間有限，只說(shuō)了個(gè)大概。我下去做了幾天，向老板一匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)和老板想要的不一樣，又要重新弄。挨一頓訓(xùn)不說(shuō)，事情給耽誤了。”還有這樣說(shuō)的：“
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