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世界500強講師授課見證
易書波
為
世界500強
建行做培訓(xùn)
演講口才
演講
培訓(xùn)師培訓(xùn)
溝通技巧
對易老師的課評價可概括四有： a、有冒：對公眾演說的理論與實踐有著充足的把握和深刻的理解。 b、有才：其感知力、領(lǐng)悟力、學(xué)習(xí)力、倡導(dǎo)力、影響力、親和力都是超群的。
張海成
廣匯集團《精益生產(chǎn)管理》內(nèi)訓(xùn)
世界500強
能源企業(yè)
化工行業(yè)培訓(xùn)
碳中和培訓(xùn)講師
張海成老師
精益生產(chǎn)老師
廣匯集團《精益生產(chǎn)管理》培訓(xùn)是廣匯集團“碳中和”卓越工程師高級研修班系列課程的第一堂課線上的課除了要專業(yè)之外；對培訓(xùn)師的注意力，思考能力，判斷力控場能力都是巨大的
張全磊
世界500強
企業(yè)中國的CEO們對 80. 90后的忠告
心態(tài)培訓(xùn)
1、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學(xué)里，可以有一場愛情
林玟瑩
世界500強
評價應(yīng)聘者的7大指標(biāo)-01
職業(yè)素養(yǎng)
【
世界500強
評價應(yīng)聘者的7大指標(biāo)】1）溝通技能。能通過書面和口頭語言有效地影響他人；2）進取心和熱情。有動力和雄心、能夠證明自己的確出色；3）成功經(jīng)歷；4）理性思
林玟瑩
世界500強
評價應(yīng)聘者的7大指標(biāo)-02
職業(yè)素養(yǎng)
【
世界500強
評價應(yīng)聘者的7大指標(biāo)】5）成熟度，能應(yīng)付復(fù)雜的局面；6）面對壓力，并能在壓力下煥發(fā)勃勃生機；7）計劃與組織能力，以及控制自己行為的能力。
樂載兵
某
世界500強
企業(yè)要求每個員工要記住且會應(yīng)用的方法和工具
中層管理
雀巢公司要求每個員工要記住且會應(yīng)用的方法和工具2013-05-27一，戰(zhàn)略方向：1、SWOT分析法：.Strengths：優(yōu)勢；Weaknesses：劣勢；Oppo
蔣小華
聯(lián)想、華為、海爾
世界500強
夢與醒
企業(yè)管理
文/蔣小華 華略咨詢 www.hualue.cn 曾幾何時，《財富》
世界500強
成許多優(yōu)秀企業(yè)追求的夢想。雖然今年入圍的中國企業(yè)較去年又提升了不少，基本上是能源性
心誠
世界500強
面試題目及評點（26~50）
招聘面試
問題26 在決定這一職位聘用什么人時，你認為哪些資格是最重要的？ 分析通過這個問題對求職者進行反問，面試人可以獲悉求職者如何理解這一職位的要求，以及他（她）如何理解
林玟瑩
世界500強
評價應(yīng)聘者的7大指標(biāo)
心靈成長
【
世界500強
評價應(yīng)聘者的7大指標(biāo)】1、溝通技能。能通過書面和口頭語言有效地影響他人；2、進取心和熱情。有動力和雄心、能夠證明自己的確出色；3、成功經(jīng)歷；4、理性思
諸強華
世界500強
銷售經(jīng)理解惑答疑（一）
營銷管理
問：市場營銷與銷售的區(qū)別? 諸強華老師答： 市場營銷是發(fā)現(xiàn)或引導(dǎo)消費者或工業(yè)品顧客的需求和欲望，并將其轉(zhuǎn)化為對企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的要求，再通過有效的促銷策略、分銷渠道
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