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企業與人生幸福的心靈導師
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企業與人生幸福的心靈導師

臺灣,臺北 50 ~ 60 歲
新世代親子教育 幸福女人成長計劃 自我成長與幸福價值觀建立 壓力釋放與情緒管理 團隊共識建立 企業幸福工程 創新領導與管理 職業素養與職場競爭力 職場高效溝通與表達 TTT內部講師訓練
¥24000 元/天
參考價格
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學歷:
中國文化大學企管系畢業
Golden State University MBA
榮譽:
2018中國口碑最佳親子教育十強講師
2017中國百強講師
2016中國百強講師
2015中國金融業10大培訓師
2014中國親子教育10強講師
2014紀念中國培訓30年品牌評選林玟瑩老師主講《幸福密碼》課程榮獲“中國最受歡迎培訓課程10強”
2013中國10大親子教育講師
2012中國講師排行榜年度百強講師
2007年度中國培訓界杰出管理人物(由教育部頒發)
臺灣十大最受企業歡迎講師(2003-2006)
臺灣年度暢銷作家(2001)

曾任:
歐文外國語學校;集團總部總顧問
中美國際學校;董事
共好管理顧問集團;資深講師暨顧問
世界華人講師聯盟;會員講師
中華民國大專生涯發展協會;指導教授暨監事
臺灣各商業會、工業會、工商發展投資策進會:專聘老師
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[林玟瑩]開啟婚姻的幸福之門
【開啟婚姻的幸福之門】 ~打造甜蜜雙贏的情感世界~ 女性幸福學導師 林玟瑩老師 主講 你知道嗎? 根據調查結果顯示:有62%的離婚是太太提出來的。 在婚姻關系中,太太對婚姻的滿意度是決定離婚與否的主要因素, 而先生對太太的反應則是影響太太對婚姻滿意度的重要關鍵; 婚姻幸福的人免疫系統較強,有助于健康與長壽, 婚姻不幸福者身心長期承受沖擊,容易身體緊張、情緒緊繃,罹病率較常人增加35%, 喜歡運動或
2013-10-20
[林玟瑩]遇見寵愛自己的女人
【遇見寵愛自己的女人】 ~打造自信魅力的現代女性~ 女性幸福學導師 林玟瑩老師 主講 你快樂嗎? 你幸福嗎? 生活帶給你的是什么?煩?悶?苦?累?… 在所有的情感關系中,女性對情感婚姻的滿意度及對人生的幸福感是最低的。源自于女人天生豐沛細膩的情感特質與需求,但這在現今多元紛亂的人際與社會型態中并不容易得到滿足與平衡… 女人在現今的世界愈形重要,但是卻還被偏頗的灌輸成附屬與陪襯的角色,女人再不覺醒,
2013-10-20
[林玟瑩]幸福女人成長計劃
【幸福女人成長計劃】 現代女性必須扮演多元的角色,面臨多重壓力,除要默默扛起家庭、教育子女的重任,還要面對婚姻或婆媳等各種人際關系與瑣事問題,更有愈來愈多的女性投身職場與事業經營,儼然承受比男性更多面向的壓力,若安排或調整不當,經常會蠟燭兩頭燒,身心俱疲! 我國傳統將女性的順從視為美德,而壓縮了女性的自我發展與價值,這些傳統價值觀使女性在身體、心靈、情感及情緒上均承受了極大的壓力,卻從未認真的了解
2013-10-20
[林玟瑩]人生觀.價值觀.婚姻觀
單元一,自我解析掌握人生 1.影片欣賞 2.戰勝人最容易犯的兩大問題 3.人生唯一不要有的東西 4.人生與事業定位的層次 5.避開生涯落空的陷阱(長達45年的研究結論) 6.人為什么活得不快樂?不幸福? 7.人生三大關系的自我評量 8.人的16種基本欲望 9.人的6大基本需求 10.活動:我是誰 11.價值觀形成的流程 12.平衡式幸福人生的意涵 13.活動:我的5樣(梳理自己的人生價值觀) 14
2013-10-09
[林玟瑩]開啟企業幸福之門~~~~如何提升企業與員
激發“工作幸福感”,并把這種幸福感轉化為生產力,正是很多先進企業正在嘗試的新人力資源戰略。 事實上,金融風暴以來,被冠以“最幸?!睒撕灥墓ぷ饕恢痹诳褡ト藗兊难矍颉=鹑陲L暴中,由于薪酬增 長和職位晉升的速度放緩,跳槽不太容易,人們的價值取向悄然轉向追求“快樂工作”。 2009最佳人力 資源典范企業評選調查顯示,37%的受訪者表示更看重工作帶給自己的愉悅感。其次是工作帶給自己的 成就感。 104人力銀
2013-09-23
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