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    林玟瑩:世界500強評價應聘者的7大指標
    2016-01-20 85729
    【世界500強評價應聘者的7大指標】1、溝通技能。能通過書面和口頭語言有效地影響他人;2、進取心和熱情。有動力和雄心、能夠證明自己的確出色;3、成功經歷;4、理性思考過程;5、成熟度,能應付復雜的局面;6、面對壓力,并能在壓力下煥發勃勃生機;7、計劃與組織能力,以及控制自己行為的能力。
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