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    林玟瑩:執行力的五五法則
    2016-01-20 85757
    【執行力的五五法則】執行不到位:1.下屬不知道干什么(責任分配);2.下屬們不知道怎么干(方法標準);3.干起來不順暢(制度流程);4.不知道干好了有什么好處;5.知道干不好沒什么壞處(組織文化)。五大解決之道:1.目標明確;2.方法可行;3.流程合理;4.考核有效;5.激勵到位。
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