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員工
平均課酬
20883
講師
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413
課程
2152
授課見證
6135
柳瑞軍
《
員工
心理與組織行為管理》
中層管理
課程背景及意義 要想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和有效的管理者，就必須掌握組織行為學(xué)！ 最近幾年，柳瑞軍講師一直致力于深度開發(fā)組織行為學(xué)在管理工作中的應(yīng)用，并且把這門學(xué)科的核心
賈倩
塑造
員工
的良好心態(tài)及職業(yè)素質(zhì)
職業(yè)素養(yǎng)
第一部分：良好的職業(yè)心態(tài) 一、良好心態(tài) 1、積極向上的心態(tài) “破繭成蝶”的案例；積極面對困難；成功需要很多條件，核心的是永遠(yuǎn)進(jìn)取的心。 2、快樂心態(tài) 快樂源于熱愛生
張巖
課 程 六：培育
員工
的歸宿感——讓我們的心同事業(yè)一起安家
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
一個優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境可以為
員工
提供一個健康、活潑、積極向上的環(huán)境氛圍，不僅能夠吸引優(yōu)秀人才的加入，更能夠提高企業(yè)
員工
的歸屬感。任何
員工
在一個舒適的工作環(huán)境中工作
孫軍正
基于勝任力的銀行
員工
培訓(xùn)整體解決方案
執(zhí)行力
基于勝任力的銀行
員工
培訓(xùn)整體解決方案 一、課程體系 1.部門基層
員工
解決方案 在銀行的各個部門，大部分的
員工
是一線
員工
，他們分管著各個線條業(yè)務(wù)最終端的事情，工作多、
張巖
課 程 七：
員工
職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)：心懷感恩，快樂工作
形象禮儀
【課程大綱】從500強企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)得到的——只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗 第一章珍惜屬于自己的現(xiàn)在每個人在求職中都付出努力珍惜來之不易的工作機會——首先
陳毓慧
《銀行中年
員工
崗位綜合技能提升訓(xùn)練》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程對象】： 銀行中年
員工
（30-50歲） 【課程時間】：實戰(zhàn)版4天，濃縮版2天 【課程大綱】： (領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強調(diào)訓(xùn)練的意義目的、紀(jì)律) 導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)
孫軍正
基于勝任力的銀行新
員工
培訓(xùn)方案
執(zhí)行力
基于勝任力的銀行新
員工
培訓(xùn)方案 新經(jīng)濟(jì)時代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會經(jīng)濟(jì)變化，銀行的財富更加依賴于其
員工
所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核
陳毓慧
農(nóng)信社新
員工
職業(yè)素養(yǎng)課程大綱
職業(yè)素養(yǎng)
前言:職業(yè)素養(yǎng)課程導(dǎo)入——素養(yǎng)決定成敗 職業(yè)素養(yǎng)——企業(yè)基業(yè)長青的基石 第一部分、職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度（心態(tài)調(diào)整） 1.以顧客的眼光看事情 2.耐心對待你的客戶 3.
張巖
課程二：企業(yè)動力的倍增——如何有效激勵
員工
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程收益： 從理論和實踐層面領(lǐng)會學(xué)習(xí)激勵部屬的技巧 培訓(xùn)方式: 主題講座、案例分析、小組討論、游戲體驗、現(xiàn)身說法及經(jīng)驗分享 培訓(xùn)時間: 1-2天 課程大綱： 第一
孫軍正
基于勝任力的銀行
員工
培訓(xùn)方案
執(zhí)行力
基于勝任力的銀行
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培訓(xùn)方案 新經(jīng)濟(jì)時代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會經(jīng)濟(jì)變化，銀行的財富更加依賴于其
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所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核心
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梁俊景
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