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孫軍正
銀行好
員工
是這樣煉成的實(shí)戰(zhàn)版
執(zhí)行力
銀行好
員工
是這樣煉成的實(shí)戰(zhàn)版 主講老師：孫軍正 一、課程背景 什么樣的
員工
才是好
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？好
員工
又是如何修煉出來(lái)的？課堂上，孫軍正老師用大量真實(shí)的案例把好
員工
的修煉方法
賈春濤
代理商
員工
激勵(lì)與管理能力提升
門店管理
定位營(yíng)銷——代理商
員工
激勵(lì)與管理能力提升 【課程背景】 “得渠道者得天下”，渠道建設(shè)與擴(kuò)展給運(yùn)營(yíng)商發(fā)展帶來(lái)無(wú)數(shù)的財(cái)富。如何讓渠道代理商對(duì)3G時(shí)代帶來(lái)的變革充滿信心，
劉小明
員工
質(zhì)量意識(shí)與責(zé)任
質(zhì)量管理
一、質(zhì)量有關(guān)的闡述 1、質(zhì)量是怎樣來(lái)的 2、中外產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)比 3、兩個(gè)國(guó)家兩種態(tài)度的對(duì)比 4、同一生產(chǎn)線,不同的產(chǎn)品質(zhì)量 5、中國(guó)產(chǎn)品你敢用什么？ 6、只有重視才能
劉小明
員工
素質(zhì)提升
企業(yè)管理
一、塑造職業(yè)理念 1、快樂(lè)工作 活力人生 快樂(lè)工作 發(fā)自內(nèi)心 （1）不同職業(yè)發(fā)展故事的分享 （2）思想與命運(yùn) （3）看圖研討：卓越人生、從心開(kāi)始 2、 敬業(yè)盡職 沒(méi)
吳洪剛
職業(yè)化
員工
的觀念、態(tài)度與行為
企業(yè)管理
第一講 公司
員工
的職業(yè)定位與心態(tài) 第二講 塑造
員工
陽(yáng)光心態(tài) 第三講 如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
李樹(shù)利
團(tuán)隊(duì)建設(shè)---
員工
對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度與感恩心培養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
您是否曾為以下的問(wèn)題所困惑？★為什么您精心培養(yǎng)的
員工
卻屢屢跳槽？★為什么您的
員工
總是缺乏責(zé)任感和忠誠(chéng)度？ ★為什么您的
員工
做錯(cuò)事后總是尋找各種理由和借口以推卸責(zé)任？
賈春濤
新
員工
歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
《誰(shuí)把孔雀變黑白：新
員工
歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃》 【課程背景】
員工
歸屬感是指
員工
經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的工作，在思想上、心理上、感情上對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了認(rèn)同感、公平感、安全感、
劉武
員工
激勵(lì)技巧
培訓(xùn)師培訓(xùn)
激勵(lì)技巧 • 如何讓
員工
努力工作 課程簡(jiǎn)介 初步了解激勵(lì)方面的相關(guān)理論； 掌握努力與目標(biāo)間互動(dòng)的關(guān)系； 知曉當(dāng)前常見(jiàn)的一些操作方法； 案例分析； 概 念
曾鵬錦
優(yōu)秀
員工
職業(yè)化心態(tài)打造（2天版）
心態(tài)培訓(xùn)
一.課程背景 部分企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，目前
員工
沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)工作缺乏足夠的熱情和動(dòng)力，責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力欠缺，經(jīng)常消極抱怨等。
員工
出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因只有一個(gè)
趙繼紅
8090后
員工
管理培訓(xùn)課程大綱
職業(yè)素養(yǎng)
主講講師：趙繼紅 老師----課程安排：6-12課時(shí) ☆ 培訓(xùn)目標(biāo): 本課程將幫助企業(yè)管理層理解80、90后
員工
的世界，掌握現(xiàn)代
員工
的心理特點(diǎn)，把握
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梁俊景
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