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禮儀文化培訓師、服務禮儀培訓師、國際生涯規(guī)劃師
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禮儀文化培訓師、服務禮儀培訓師、國際生涯規(guī)劃師

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
禮儀素養(yǎng)類:<職場必修之商務禮儀>,<禮儀提升服務,服務塑造品牌>,<優(yōu)雅美麗的形體儀態(tài)禮儀>,<商務拜訪溝通禮儀>,<卓越人士之禮儀修養(yǎng)提升>,<職場形象塑造及接待服務禮儀>,<服務禮儀及投訴處理>
¥20000 元/天
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簡介 查看>>
*2013年中國形象禮儀十強講師
*2013年中國500強講師
*2016年中國百強講師
*深圳市禮儀文化促進會 副會長
*高級禮儀培訓師
*注冊形象設計師
*形象管理咨詢師
*國際生涯規(guī)劃師
*國家二級企業(yè)培訓師
*國家二級人力資源管理師
*國家二級婚姻家庭咨詢師
*中國形象設計協(xié)會形象禮儀講師
*國際形象美學協(xié)會形象禮儀講師
*中山大學EMBA研修班特邀講師
*西安交通大學MBA研修班特邀講師
*上海交通大學高管教育中心特邀講師
*《前沿講座》特邀講師
*深圳電臺先鋒898《文化星空》欄目嘉賓

*中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會講師大賽  冠軍
*廣東省“師道杯”公益培訓師大賽評委
*匹克杯.首屆全國青年培訓師大賽深圳、廣東賽區(qū)評委

*賈倩從基層員工做到知名外企人事行政經(jīng)理,十多年的工作經(jīng)驗,積累了大量實務經(jīng)驗和企業(yè)輔導經(jīng)驗,在把握員工心態(tài)、提升職業(yè)
課程 更多>>
[賈倩]職業(yè)能力與禮儀修養(yǎng)助力職場熠熠升輝
第一部分:向上向善的心態(tài)及服務意識(互動+測試+案例) 如果你是老板,你是否愿意聘用現(xiàn)在的你?是否可以用的得心應手? 工作中心態(tài)不悅、狀態(tài)不佳,問題出在了哪里? 第一節(jié):向上向善的心態(tài) 1?生活中的10%由事件所組成,另外90%來源于你對問題的態(tài)度、想法和觀點。 一個小互動了解你的態(tài)度如何? 2?積極向上的心態(tài) 一個心理學小測試了解你的心態(tài) 積極面對困難;成功需要很多條件,核心的是永遠進取的心。
2018-04-04
[賈倩]以人民的名義做好服務
開篇: 1、電視劇《人民的名義》光明區(qū)信訪局的窗口接待服務禮儀,可還有印象? 如果您是那位窗口服務人員,此時再看,有何感受? 如果您是前去辦理業(yè)務的百姓,遇到如此服務,作何感受? 2、什么是服務? 3、什么是好的服務? 4、己所不欲,勿施于人;己所欲,施于人。 第一模塊:服務心態(tài)與服務意識 第一節(jié):服務心態(tài)與服務意識 影響工作心態(tài)、狀態(tài)、心情的因素有哪些 百姓為何而來 每一位辦事人員都不是為投訴
2017-08-24
[賈倩]職場必修之商務禮儀(15個禮儀模塊自由選擇靈活搭配)
課程大綱: 第一單元:禮儀是愛和尊重 禮者,敬人 禮本于仁 禮之用,和為貴 禮是尊重,儀是表達;禮大于儀,禮表于儀。 禮強調(diào)敬和愛,儀強調(diào)美和善。 禮儀強調(diào)內(nèi)心的尊重和愛,同時注意一定的規(guī)范性、對象性、技巧性。 贏在職場之形象美、行為美、交際美、心靈美 第二單元:禮儀的作用?(視頻帶來的思考) 1、從個人修養(yǎng)的角度:禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質的外在表現(xiàn); 2、從交際角度看:禮儀是人際交往中適用的
2016-07-13
[賈倩]脫穎而出的金融服務
第一模塊:心態(tài)決定狀態(tài) 積極向上的心態(tài) 工作是你的舞臺 第二模塊:禮儀是一種修養(yǎng)和習慣 禮者,敬人 禮之用,和為貴 內(nèi)心的尊重及美好 贏在舉手投足間 第三模塊:金融行業(yè)員工的職業(yè)形象塑造 銀行服務禮儀的主要內(nèi)容、特點、基本原則 影響別人對你第一印象判斷的形象包含什么? 第四模塊:服務中的最強魅力: 親切的目光+真誠的微笑 目光-最靈動的服務語言 注視的部位、注視的角度、注視的技巧、注視的時間 微笑
2014-06-12
[賈倩]卓越人士之禮儀修養(yǎng)
《卓越人士的禮儀修養(yǎng)》課程大綱 課程名稱:卓越人士的禮儀修養(yǎng) 課程講師:賈 倩 課程時長:2天 “心中有敬禮自現(xiàn)”,禮儀不是一種形式,而是從心底里產(chǎn)生對他人的尊敬之情。 禮儀是一種修養(yǎng),幫你贏得陌生人的友善、朋友的關心、同事的尊重。 禮儀如同春風滋潤著人們的心靈,溝通著人們的情感,化解人與人之間的矛盾,使人彼此關注,相互理解。 在日益頻繁的商務活動中,為體現(xiàn)相互尊重,在著裝、行為、言談舉止上的各種
2014-05-11
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