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宋聯(lián)可
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供給預(yù)測之相關(guān)因素預(yù)測法
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相關(guān)因素預(yù)測法是找出影響勞動力市場供給的各種因素,分析這些因素對勞動力市場變化的影響程度,預(yù)測未來勞動力市場的發(fā)展趨勢。步驟:(1)分析哪些因素是影響勞動力市場供給
趙軍
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資資源通用素質(zhì)---演繹思維(AT)
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演繹思維(AT) 提示:這人是否理解因果關(guān)系鏈? 演繹思維:喜把事物拆分成小塊小塊來理解,或用步步推進(jìn)的方法對事物進(jìn)行解剖。演義思維包括對問題、局勢等系統(tǒng)地、組織結(jié)
汪文輝
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資源如何提高招聘績效
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面對2013年撲朔迷離的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,人才市場的形勢將更為嚴(yán)峻,尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),“招工難”一時成為企業(yè)最為頭痛的大事。提高招聘績效以支持業(yè)務(wù)持續(xù)健康成長,是
孟凡奎
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資源總監(jiān)工作心得
非
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資源總監(jiān)不是一個部門負(fù)責(zé)人,而是企業(yè)經(jīng)營管理的核心領(lǐng)導(dǎo)成員之一,承擔(dān)著把
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資源管理納入企業(yè)運(yùn)作體系之中,協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略,并為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落地提供支持和
宋聯(lián)可
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資源綜合案例:IBM
非
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IBM一向以擁有眾多人才而自豪。IBM創(chuàng)始人華德森被列為美國企業(yè)界十大名人之一,他常說:“作為一個企業(yè)家,毫無疑問要考慮利潤,但不能將利潤看得太重。企業(yè)必須自始至終
蕭峰
戰(zhàn)略
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資源管理
非
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客戶:深圳新合程 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時間:2014/12/20 0:00:00 學(xué)員學(xué)習(xí)到: 每個業(yè)務(wù)經(jīng)理都是
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資源經(jīng)理。 他們部門的員工是部門業(yè)績的基礎(chǔ)。
趙軍
興福鎮(zhèn)
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資源沙龍
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2016年7月16日,應(yīng)興福鎮(zhèn)
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資源管理局邀請,趙軍給興福鎮(zhèn)企業(yè)
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資源及分管副總講授“企業(yè)如何做好
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資源管理工作”授課。 興福鎮(zhèn)是一個集國內(nèi)鍍鋅板材深加工的
袁野
教練式非
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客戶:深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時間:2011/9/20 0:00:00 通過本培訓(xùn)課程為期三天的學(xué)習(xí),深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司
宋聯(lián)可
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供給預(yù)測之替換圖法
非
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替換圖法通過繪制替換圖,預(yù)測未來替換空缺職位的
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資源供給情況。這種方法在企業(yè)中得到廣泛運(yùn)用,但由于該工作較為復(fù)雜,所以主要運(yùn)用于預(yù)測重要崗位的人員供給。步驟:(1
宋聯(lián)可
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資源管理
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客戶:MBA課程 地點(diǎn):江蘇省 - 鎮(zhèn)江 時間:2010/1/16 0:00:00
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資源規(guī)劃 工作分析 招聘 挑選 培訓(xùn) 績效考核 薪酬福利
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